1号辞职当月社保交吗

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• 问辞职当月交社保吗
  

  需要看离职时间，要是离职时间在缴纳社保之后就需要交社保。关于离职当月社保缴纳的问题，许多公司有自己的规定，大部分公司都是以15号为节点： 15日之前辞职，那么当月减员，公司不予缴纳社保;15日之后辞职，那么次月减员，一般公司会给缴纳社保。 【辟谣】 辞职后就无法缴纳社保？ 真相：不是 解析： 辞职之后，即使没有公司，也可以自己去社保部门进行申报，以灵活就业的身份继续参保。只是现在没有公司替自己承担一部分社保费用了，自己缴纳的金额会比较高。如果觉得浪费钱，那么个人也可以选择不交。对于比较年轻的就业者来讲，断缴一段时间没有什么大碍。但对于年龄较大，临近退休的人来讲，最好还是自己补上。 【提醒】 辞职社保怎么处理？ 1、事实上，辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。 2、如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。 3、如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。

• 问当月10号离职停当月社保吗
  

  中华人民共和国保险法规定公司应支付部分就算在离职的当月结束,及员工的社保公司就承办到离职的当月。 之后,员工离职次月而公司停止为其缴交社保费用。如果员工应缴纳的部分已经被扣除了,那单位的部分还是得单位交。不能从员工的工资里扣单位应交部分。

• 问17号离职单位交当月社保吗
  

  缴纳的，下个月才不交，这样也正常，留点时间办理离职手续，拿退工单，交给新单位，并且要给新单位的人事留时间去办理入职手续和社保信息，也让社保缴纳不要中断，不过有时候要催促下旧公司和新公司的人事衔接，不然一墨迹，耽误社保缴纳就不好了。

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