开除员工赔偿标准,被开除员工有赔偿金吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>单位要开除员工开除员工的赔偿标准是什么?
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单位开除员工的,需要进行补偿,而不是赔偿,其中经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对开除员工赔偿标准基数,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司开除员工怎么赔偿
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宋金玉律师|合伙人,16年经验在线咨询开除员工员工赔偿标准
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可以要求经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>开除员工是按基本工资赔偿吗?
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公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>北京开除员工标准赔偿是多少
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北京开除员工赔偿标准有用人单位应当相应解除与劳动者的劳动合同,不向劳动者支付任何补偿。与劳动者解除劳...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>不明白,就问一问
开除员工赔偿标准基数,律师怎么看
公司开除员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询解雇员工赔偿标准
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李金涛律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询开除员工赔偿标准
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超过一个月视为已签一年期合同,超过12个月视为已签无固定期合同,所以你可以要求用人单位支付补偿如下:1.一个半月的工资作为补偿金,标准为前12个月的平均工资,包括奖金,津贴及补贴,如果是违法解除合同,...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>开除员工的赔偿标准
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公司违法开除应当支付赔偿金。劳动合同履行期间,公司只有违法解除劳动合同,才需要支付赔偿金。违法解除劳动合同,是指公司解除合同不符合《劳动合同法》第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对开除员工赔偿标准基数,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
张家口工伤赔偿标准伤残赔偿基数
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工伤鉴定八级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外,还赔付一次性...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>赔偿基数以什么为标准
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工伤赔偿的基数,因为项目不同,统筹地区不同是不一样的: 一、本人工资 本人工资,是指工伤职工因工作遭...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>开除员工赔偿基本工资还是实际工资
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用人单位辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司无理由开除员工怎么赔偿
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到开除员工赔偿标准基数,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂开除员工赔偿标准
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如果你有证据证明给工厂带来损失不是你的责任,那根据劳动合同法的规定,单位违法解除劳动合同,是需要支付经济补偿金的,经济补偿金的标准按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司开除员工员工赔偿标准
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1、有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿基数标准
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您是在工伤期间吗?工伤包括工伤赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 具体赔...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿基数有哪些工伤赔偿标准一览表
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依据我国法律规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。一级伤残...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公职人员被开除的赔偿标准
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公务员有下列情形之一的,予以辞退: (一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的; (二)不胜任现职...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工伤赔偿标准
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陈丽霞律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司开除员工赔偿标准
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1、可以作为解除劳动合同并主张经济补偿金的依据; 2、工资应当结清; 3、经济补偿金中涉及的月工资应为3896*3 4、对,不是辞职,是解除; 5、如果开除你,没有合法理由的话,属于违法解除,你可以主...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>开除公司员工赔偿标准
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要看公司开除的理由,以及你在单位的工作年限。如果是公司违法开除你的,应按照你在该单位的工作年限的2倍支付你赔偿金,比如你工作2年,赔你4个月工资;工作3年,赔你6个月工资,以此类推。法律依据:劳动合同...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到开除员工赔偿标准基数,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤赔偿标准计算方法工伤赔偿基数怎么算
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工伤赔偿基数为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。职工因工作原因受到事故...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工被开除后赔偿标准
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用人单位按照《劳动合同法》规定解除劳动合同(不是劳动者原因),应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工打架开除赔偿标准
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如果劳动合同或单位规章制度中约定员工打架属于严重违反单位规章制度可以开除的,那么单位可单方解除劳动合同不需支付经济补偿金或赔偿金。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...
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