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有病假条还扣工资吗

2022-08-15 12人已浏览
  • 陈友联律师

    陈友联律师律所主任

    天津东方(广州)律师事务所

    擅长:债权债务、合同纠纷、民事诉讼、婚姻家庭、房产纠纷、医疗纠纷、损害赔偿

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专业分析
一、有病假条还扣工资吗 1、有病假条不扣工资。病假期间没有提供正常劳动,可以享受病假工资,比正常工资低一些。被扣的工资只要在法律规定范围内,就是合理合法的。如果超出法律规定扣除工资的,可以到劳动监察部门投诉,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。 2、法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月; 十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。 二、请病假的流程是什么 1、工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案; 2、单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。
法律依据
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