现在不想去公司办入职手续需要提前通知么
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办了入职手续不想去如未签订劳动合同,告知用人单位即可离职;如已签订劳动合同在试用期内,提前三天告知用...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>入职提前通知了但是不想去有影响吗
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办了入职手续,但没签劳动合同,上2天班后能够去职,但需要提前3天通知。因为劳动者未提前通知使得用人单...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对办理了入职需要提前通知吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询提前一个月申请离职,需要提前一个月通知离职吗
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、因此,你需要按照上述规定申请...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>拆迁提前了通知吗
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会通知。条房屋征收部门拟定征收补偿方案,报市、县级人民政府。市、县级人民政府应当组织有关部门对征收补...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>临时工辞职要提前通知对方吗
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临时工辞职也需要提前通知用人单位,临时工在试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位。 临...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
办理了入职需要提前通知吗?,律师怎么看
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询合同不续签提前通知吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询老板不发工资怎么办, 不需要辞职为前提条件, 需要提前通知公司要吗
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用人单位不发工资或者克扣工资的,可以向劳动局投诉,请求加付赔偿金。不需要辞职为前提条件。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>被拆迁人需要提前通知吗
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依据强制拆迁决定实施行政强制拆迁,房屋拆迁管理部门应当提前15日通知被拆迁人,并认真做好宣传解释工作,动员被拆迁人自行搬迁。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对办理了入职需要提前通知吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职要提前三十日通知单位吗
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劳动者辞职的,一般要提前三十日通知单位,且要以书面形式向用人单位发出通知;但如果劳动者还在试用期的,...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>入职需要提前做哪些准备
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一般有一定规模的公司在新员工入司当天会有人力资源部门的工作人员引导新员工办理相关手续。首先是向新员工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工离职不提前通知怎么办
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果劳动者违法解除劳动合同(如擅自离职)给...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询身份证有效期快到了提前多久办理
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到办理了入职需要提前通知吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我是临时工办了一年想辞职是不是需要提前通知
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1、劳动者正常辞职分两种方式:一是,依据规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月内怀孕了可以提前通知公司解聘吗
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用人单位擅自单方面解除劳动合同的,属于违法行为。劳动者准备好证据之后,可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任,支付赔偿金。建议委托律师代理维权,若需帮助可来电咨询。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况辞职不需要提前通知的
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依据《劳动合同法》第三十八条规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>离职没有提前30天通知,需要怎么赔偿
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根据我国相关法律规定,对于离职没有提前30天通知的,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任,但是具体赔...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职未提前一个月通知公司,要扣代通知金吗?
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依据我国相关法律的规定,员工未提前30天书面通知用人单位辞职,给公司造成损失的,用人单位可以要求员工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
年检可以提前多久办理?
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询被拘留了没通知家属怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询提前通知员工辞职要提前多少天
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劳动法规定,劳动者辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内辞职的,要提前三日通知。如果是有用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>入职提前一天还需要签合同吗
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入职第一天试用期可以签合同,但是一般在入职后一个月内签合同都是可以的。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到办理了入职需要提前通知吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工入职第二次提前3天入职需要试用期吗
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劳动者再次入职,用人单位是不能与劳动者再次约定试用期的。根据《劳动合同法》第十九条第二款的规定,同一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入党需要查征信吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业不同意离职是否需要提前通知
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1、劳动者按照法律程序提交辞职通知,如果公司不批准,就要注意收集你已经向公司提交了辞职的相关文件,并且确保这个文件已经送达到公司; 2、同时也可以搜集公司不合理的地方的证据,比如没按照规定给劳动者缴纳...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>需要提前30天吗?合同到期离开的话需要提前通知吗?
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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