入职半年后才缴纳五险一金合理吗
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不合理,签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>入职一年半没签合同有双倍赔偿吗
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入职一年半没签合同有双倍赔偿,具体如下: 1、如果没签劳动合同超过一年,用人单位需要赔偿给员工双倍工...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对入职一年半后才签合同合法吗怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询签入职合同要注意什么
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询入职半年才签劳动合同会怎样
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入职半年才签劳动合同会劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资,也可主张经济补偿金、补缴社保等。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
天津在线咨询顾问团咨询我>>公司入职半年后才买5险合理吗
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不合理。如果企业对员工提出这样的要求,员工可以当场进行拒绝,或是在工作满一年后直接提起劳动仲裁,要求...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职满一年才有年假合法吗
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根据中国劳动法,入职满一年后享有带薪年假是合法的。 雇主应当遵守相关法律规定,确保员工的权益得到保障...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职一年半后才签合同合法吗怎么办,律师怎么看
合同满三年后不给续签怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询怎样签合同才算正规法律合同
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询交了一半房款没签合同能退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询入职半个月后公司才签订后合同符合规定吗
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在我国入职半个月签合同是合法的。 【法律依据】根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>入职半年,不给签合同
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《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职一年半后才签合同合法吗怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职签合同一年签多少合适
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入职签一年的合同合适,劳动合同可以签订3个月以上不等期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以签...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签劳动合同是入职后才能签订吗
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员工一般入职就可以签劳动合同。根据法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>装修合同到期后合同一半合同一半怎么办
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合同约定的权利义务未履行完毕时解除合同的,需要看有没有解除合同的法定事项,否则要承担违约责任。因不可...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎样签电子合同才是合法有效的
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询居间合同怎么签订才受法律保护
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询遇到入职一年半后才签合同合法吗怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职一年半才签合同现被辞退能调回本地吗
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依据《劳动合同法》第十四条第三款规定,视为双方已订立无固定期限劳动合同而未签书面劳动合同的,劳动者要求依据《劳动合同法》第八卡二条支付二倍工资的,仲裁委员会不予支持。-----如果视为无固定期了,前面...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>新找一份工作后入职后才签合同吗
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关于你的入职后才签合同吗这个问题有以下内容回答《劳动合同法》第10条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。上述条款强制性地规定:单位在建立劳动关系...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>入职半年后交五险合法吗
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公司要半年后才给交社保是没有法律依据的。 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>入职几天签合同才算合法的
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入职后的一个月内签合同才算合理。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职半年后交五险是否合法
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公司半年后缴纳社保是没有法律依据的。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询公司入职半年后才买5险合理吗
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不合理。如果企业对员工提出这样的要求,员工可以当场进行拒绝,或是在工作满一年后直接提起劳动仲裁,要求用人单位将自己的社保给全额补交。员工入职半年以后才为员工办理社保,最主要的原因就是为了节约成本,企业...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>新人入职满半个月只签一个合同合法吗
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入职半个月才签合同是合理的。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职一年半后才签合同合法吗怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同过期半年后公司才要我签合法吗
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用工合同一般签几年?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询入职一年后才签的合同,可以补偿多少?
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>入职一年后才签订劳动合同,没有签订劳动合同,公司应该怎么办呢?
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1、可以依据劳动合同法第82条规定向公司主张双倍工资(最多可以主张11个月的双倍工资)。另据劳动合同法第14条规定,前述情形视为公司已与劳动者签订无固定期限劳动合同,可要求公司补签书面劳动合同。用人单...
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