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13薪是满一年才发吗

2023-08-17 2,131人已浏览
  • 何嘉志律师

    何嘉志律师专职律师

    湖南芙蓉律师事务所

    擅长：债权债务、合同纠纷、劳动纠纷、婚姻家庭、交通事故、建设工程、民事诉讼、公司法、企业法律顾问、损害赔偿

    近期30天 评分：5.0 服务人数：38

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专业分析
一、13薪不一定满一年才发 1、具体要看用人单位规定，有些企业会在每年第12个月时，向员工多发放一个月的工资，这种情况下就不要求工作满一年； 2、也有企业以12个月为一轮，当员工工期满12个月时，发放十三薪，这种情况下就要求工作满一年。 二、十三薪和年终奖的区别 1、十三薪是劳动者和单位约定好的固定薪水，属于基本劳动报酬。 只要员工提供了正常的劳动，用人单位就必须按照约定来发放。如果一位劳动者做到年中离职，则也应等比例发放。 2、年终奖则有一定的浮动，往往根据用人单位的经济效益以及员工个人的绩效表现来确定。 一般来说，年终奖的发放应当与绩效表现挂钩，用人单位应当有绩效考核标准、考核流程、考核结果。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条  用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动法》
第五十条  工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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