工作刚到能辞职要哪些手续
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刚工作想辞职需要办理离职手续,只要是入职了,就是该单位或者企业的员工,离职就得办理手续。一般的单位或...
哪些工作可以随时辞职
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(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法...
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单位辞职后社保医保怎样续交
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总经理的工作内容有哪些
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工伤继续工作,后辞职有赔偿吗
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如果你被辞退了没拿到补偿款,这可能是因为你没了解清楚《工伤保险条例》的相关内容。这个条例说,如果你合同到期或自己想走人的话,可以从社保里拿一笔钱作为一次性的工伤医疗补助金,另一部分则是从雇主那里得来的...
工伤辞职后赔偿有哪些方式
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工伤辞职后赔偿应当一次性支付。工伤伤残的可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医...
工作满10年再次辞职有哪些赔偿
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1、十年以上员工离职补偿标准是,十年以上的员工离职如果是用人单位非法解聘的应该支付十个月的两倍的经济...
不明白,就问一问
辞职后续工作有哪些,律师怎么看
被迫辞职可以申请哪些补偿款
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煤矿工人13年辞职有啥补偿
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公职人员辞职后社保怎么办
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有哪些工作可以随时辞职?
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(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)...
工伤后还继续在公司工作,以后辞职还有没有补偿
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1、个人认为,受伤职工构成伤残后,可以随时提出解除劳动关系,并要求支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金,该两项权利属于法律为保障受伤职工合法权利设立,不因提出解除劳动关系的时间而受到影响;2、七级伤...
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辞职后有义务配合工作吗
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员工离职后,是没有义务为原公司无偿工作的,除非是涉及个人的财务审计、未完全交接完毕的工作需要配合之外...
员工因旷工辞职有哪些不好后果
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强行旷工辞职,属于劳动者违法解除劳动合同,造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。劳动者辞职提前三十日以...
2023辞职离职的一般手续有哪些
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递交辞职书→人力部门初审(核实基本信息)→审计部审批(资金核实)→风控、资产审批(资产核实)→部门负...
辞退和辞职有什么区别
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工程款拖欠的后果有哪些
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非武汉户口工作辞职后如何续交?
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无雇工的个体工商户,未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员,其他灵活就业人员,以及未与用人单位建立劳动关系的劳动年龄段城乡居民,年满16周岁且男未满60周岁、女未满55周岁,可以个人身份参加企业职...
辞职离职的一般手续有哪些
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递交书→人力部门初审(核实基本信息)→审计部审批(资金核实)→风控、资产审批(资产核实)→部门负责人审批→部门分管领导审批→人力部门负责人审批→人力部门分管领导审批→总裁审批→通知离职本人→交接工作→...
旷工辞退有哪些手续和后果
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旷工辞退需要办理以下手续: 1.通知被辞退人员相关情况,并出具解除劳动合同通知书; 2.按离职要求办理离职手续,向劳动者出具离职证明、住房公积金等相关手续,结清工资; 3.给劳动者办理社保停缴等手续,...
合同到期后不续签继续工作三个月后辞职,有什么赔偿
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合同到期后不续签继续工作三个月后辞职,可从第二个月主张双倍工资。 其他的例如加班工资等,要根据具体情...
工伤工作两年后辞职有赔偿吗
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没有赔偿了,自己辞职是没有补偿的。...
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辞职有没有赔偿金
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非国家工作人员有渎职罪吗
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工作过失被辞退有哪些后果
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工作过失被辞退的情形,比如说劳动者被依法追究刑事责任,或者是在试用期的时候,就被证明了不符合录用的条件,或者是存在着严重的违反了相关的纪律或者是规章制度的情形等,都是属于过失性辞退。...
辞职后辞职后工作如何领取失业金
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个人辞职是无法领取失业金的,同时符合下列三个条件的可申领失业保险待遇。 1、所在单位和个人已按规定履行缴费义务满一年。 2、非本人意愿解除就业关系的。 3、单位停止缴纳社会保险不超过60天内。符合条件...
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试用期的辞职手续有哪些?
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试用期员工辞职的手续有:劳动者提前三日以书面形式通知用人单位解除劳动关系,双方按照约定办理工作交接,...
著作权的内容有哪些
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辞职一个月之后还要不要继续工作?
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辞职后的一个月内,也是需要干活的。我国法律规定,正式员工应以书面形式提前三十日通知用人单位,可以解除劳动合同。提出辞职至用人单位还没有正式解除劳动合同之前还需要正常工作,交接自己所负责的工作至公司其他...
辞职后是否还需要继续工作一个月?
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在未签订正式的劳务合同的情况下,如果提出书面辞职申请,将立即离开当前岗位,并且可以向雇主要求支付工资和押金,还可以要求支付因离职产生的经济补偿金,以及自离职日期次日起计算并继续累计至多十一个月的双倍薪...