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固定期限劳动合同什么意思

2023-12-20 15人已浏览
  • 周业恳律师

    周业恳律师律所主任

    广东深桂律师事务所

    擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：761

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专业分析
固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体来说，固定期限劳动合同是指在一定期限内，用人单位与劳动者约定双方的权利和义务，劳动者在该期限内为用人单位工作，用人单位按照约定支付劳动者工资和其他福利待遇，在合同期满后，双方可以选择续签或者终止合同。 双方可以根据实际情况灵活约定合同期限，便于用人单位进行人力资源规划和管理，同时也便于劳动者根据自身情况选择合适的工作。缺点是，一旦合同期满，劳动者可能面临失业的风险，同时也可能导致用人单位难以留住优秀的员工。 综上所述，固定期限劳动合同是最常见的劳动合同形式之一，适用于大多数劳动关系。除了固定期限劳动合同，还有无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同等形式。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条 劳动合同的种类，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十三条 固定期限劳动合同，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 第十四条 无固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
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