员工买保险单位要一定要告知员工吗
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单位在缴纳社会保险后需要告知劳动者。用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录...
新员工入职一定要缴纳社保吗?
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用人单位是在用工之日起30天内为员工缴纳社保。5月份才缴纳保险是不合法的。可以申请劳动仲裁,根据仲裁...
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退休职工大病医保怎么报销
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工伤认定需要本人去吗
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职工大病保险的定义与条件
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病退条件 以前病退的条件很简单: 一、男年满50周岁,女年满45周岁。 二、交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。 三、因病或外因致残,经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工,符合以上三...
男员工一定要缴纳生育保险吗
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男员工也必须缴纳生育保险。职工都应当参加生育保险,所以单位应当为男女职工都参保;如果男职工参保的,则...
员工辞职一定要赔偿吗
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一般情况下,员工提出辞职,用人单位不需要赔偿。但如果员工辞职,是因为用人单位存在过错,侵害了员工合法...
不明白,就问一问
职工大病保险一定要员工去定吗,律师怎么看
职业病工伤认定程序是什么
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职工养老保险可以补交吗
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社保里面的大病险保什么
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员工病假一定要付工资吗
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: ①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发 ②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发 ③连续工龄满4年不满6年...
在职职工生病,刷了医保卡,还可以去中心理赔大病保险吗
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社保不存在理赔,是报销。刷卡本身就如同现金缴费,那本来就是你的钱。只要不是住院治疗,社保不报销。...
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工伤赔偿后员工一定要离职吗
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如果你的工伤医疗待遇、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金都已经得到,那么,你辞职时,按你的伤残等级计算...
职工大病救助保险由谁缴纳
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职工大病救助保险由用人单位缴纳。根据相关法律规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险...
退休职工大病保险接受范围
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大病医疗保险是为保障城镇职工重大疾病医疗需求而建立的专项医疗保险基金,用于支付参加城镇职工基本医疗保...
员工离职扣工资合法吗
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员工离职社保多交一个月怎么办
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单位未给员工参保之后一定要员工去参保吗?
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工伤赔偿十年后辞职再复发,是指职工因工伤事故或患职业病,经过医疗机构采取必要的诊断治疗,包括病情检查、确诊、药物治疗、手术治疗等医疗措施,确定工伤职工病情痊愈,可以终结医疗,终止停工留薪期,经过劳动能...
工伤保险法规定员工工伤赔偿是要员工离职后吗
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如果员工在离职时没有获得工伤待遇,那么在离职的一年内可以申请劳动仲裁主张未享受的工伤待遇。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权...
员工离职要转保险吗
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需要办理相关的手续,具体情况建议咨询有关社保局。...
职工大病医疗保险由谁承担?
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职工大病救助保险由用人单位缴纳。根据相关法律规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险...
职员去做了工伤鉴定吗
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职员在受伤后,若向用人单位提出工伤认定的请求,会要求其先做工伤鉴定。...
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职工养老保险怎么查
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员工自动离职 劳动法如何规定
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一定要给员工缴工伤保险才可以吗?
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企业必须给职工缴纳工伤保险。 法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第四章工伤保险 第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。 第六十三条用人单位未按时足额缴纳社...
员工工伤保险公司保险公司会赔职业病费吗
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职业病也被认定为工伤。根据法律规定,职工因工作原因受到事故伤害或者职业病,经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受残疾待遇。因此,职业病工伤保险是赔偿的。...
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定损需要保险人员去吗
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定损最好双方以及保险公司人员都在现场,免得确定损失后发生纠纷。...
职工缴纳养老保险比例
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员工工伤需要入职单位去鉴定吗
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劳动能力鉴定可以由单位申请,也可以由工伤职工申请,但鉴定必须本人到场。至于工伤鉴定单位要去人吗,视情况而定。人力资源社会保障部、国家卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条职工发生工伤,经治疗伤情...
在超市给员工签书一定要给员工买保险吗
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在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。我现在的公司两个月,试用期是三个月,但是公司不给上保险,请问公司这样做是否合理员工在...