旷工离职公司会不会不发工资不发工资合法吗
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员工无故旷工是违反公司制度的行为,单位可以不支付旷工那几天的工资; 并且单位可以扣除员工部分奖励性待...
厂里发工资没有工资条合法不?
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不合法。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用...
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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请假不发工资合法吗
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公司不发工资条合法吗
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1、用人单位发工资不提供工资条是违法的; 2、发生争议时,用人单位承担工资的举证义务,如果用人单位不举证,承担不利后果; 3、因工资待遇引发争议时,如果劳动合同没有明确约定,劳动者的工资可以按同工同酬...
签合同和发工资不是一个公司违法吗
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以实际工作单位为准,工资的发放仅仅只是证明双方是否存在劳动关系的一种证据材料,现实生活中经常存在代发...
没有合法的劳动合同公司可以不发工资吗?
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没有劳动合同的公司不发工资可以告他,公司不发工资给职工,职工可以先和单位进行协商。如果公司拒绝发放工...
不明白,就问一问
公司不发工资条合法吗,律师怎么看
公司发不出工资怎么办
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没签合同的公司不发工资怎么办
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公司拖欠工资不发怎么办
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公司不发工资条合法吗?
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1、用人单位发工资不提供工资条是违法的; 2、发生争议时,用人单位承担工资的举证义务,如果用人单位不举证,承担不利后果; 3、因工资待遇引发争议时,如果劳动合同没有明确约定,劳动者的工资可以按同工同酬...
公司不发工资条合法吗?
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用人单位不发工资不是违法行为。工资条是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦双方发生劳动争议纠纷,工资条可以作为证据使用,但若是劳动者无法提供工资证据,可以要求用人单位提供。...
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上了几天不做了公司说要发工资合法吗
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不合法,用人单位应当按时支付劳动者工资,劳动者上了几天班就应该算几天工资。 但是劳动者离职有提前告知...
公司预留的工资离职不发合理吗
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不合法。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取...
离职不发工资不直接签合同公司发的是合同吗
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公司不签合同不发工资可以直接离职,《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者...
公司裁员不发工资怎么办
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不发工资找公安局吗
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公司没发工资不给发工资条合法吗
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1、公司发工资时不给工资条是不合法的。公司应当在支付工资时向劳动者提供一份其个人的工资清单,并记载劳动者的姓名、其各项工资收入的数额等内容。劳动者可以与公司协商,向公司索要。 2、法律依据《工资支付暂...
公司不给发工资条合法吗?
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公司不给工资条,是不合法的。公司需要书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。并且要给员工提供一份个人的工资清单,因此公司是需要按规定给员工工资条的。...
公司不发工资条合法么?
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公司不发工资条是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。...
公司发工资不合理如何举报?
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公司发工资不合理,可以向劳动行政部门投诉。 劳动法规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。...
公司不发工资搬公司东西严重吗
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要用法律武器来争取自己的所得。如果私自搬东西的话就是犯法,叫侵占他人财产.这种情况去当地劳动仲裁委申...
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工伤期间公司不发工资怎么办
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小公司拖欠工资不发怎么办
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公司发不发工资条违法吗
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用人单位不发工资不涉嫌违法,但会对劳动者构成侵权。用人单位在支付工资时,应当向劳动者提供个人工资清单,工资清单记录支付劳动者工资的金额、时间、姓名和签名。...
公司不发工资合法吗
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不合理,也不合法。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠...
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公司一个月工资分两次发合法吗
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视情况而定,如果公司跟员工签署的协议是工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的,如果单位发放工资的...
疫情期间不上班不发工资合法吗
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工资条有哪些用?公司不发工资条合法吗?
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工资条是劳动仲裁的证据之一,市社保局劳动工资处的同志认为,员工对于自己的收入有知情权和监督权,而工资条就是一种最好的表现形式,作为证据之一的工资条,对认定企业是否按时发放工资也将起到凭证作用。 《劳动...
公司不发工资条违法吗
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用人单位不发工资不是违法行为。工资条是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦双方发生劳动争议纠纷,工资条可以作为证据使用,但若是劳动者无法提供工资证据,可以要求用人单位提供。...