劳动合同岗位很笼统应该怎么样办
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根据《劳动合同法》规定，劳动合同的约定不明确，则会以原先的实际工作地点、待遇作为认定依据。单位擅自变...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
聘任书是否能够作为劳动合同的内容
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聘任书不能算为劳动合同，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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销售广告能否成为合同内容
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谢姗珊律师|专职律师，8年经验在线咨询
企业怎么审查合同内容是否合法
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朱雪杰律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同笼统的岗位表怎么理解
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根据《劳动合同法》规定，劳动合同的约定不明确，则会以原先的实际工作地点、待遇作为认定依据。单位擅自变更的，如果没有劳动者同意，属于违法变更劳动合同的行为，劳动者有权拒绝，并可以投诉，或申请劳动仲裁，要...
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劳动合同订立手续的劳动合同的内容
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劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动合同包括哪些内容内容内容规范的劳动合同内容
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劳动合同必须具备下列的内容： 1、劳动合同的期限； 2、工作内容； 3、劳动保护和劳动条件； 4、劳...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
工作内容笼统，劳动合同是否成立，律师怎么看
总经理的工作内容有哪些
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朱雪杰律师|
专职律师，5年经验
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灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|
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劳动合同岗位很笼统应该怎么样办
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根据《劳动合同法》规定，劳动合同的约定不明确，则会以原先的实际工作地点、待遇作为认定依据。单位擅自变更的，如果没有劳动者同意，属于违法变更劳动合同的行为，劳动者有权拒绝，并可以投诉，或申请劳动仲裁，要...
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劳动是否成立与劳动合同有关吗
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1、没有劳动合同并不影响劳动关系的成立，只要存在事实劳动关系，就可以证明存在劳动关系。因此，只要能证明存在事实劳动关系的证据，就可以视为劳动关系的成立。 2、在认定双方存在劳动关系时，可以参考以下凭...
陕西在线咨询顾问团
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用工之日起劳动合同是否有成立？
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用工之日起劳动合同没有成立，只是建立了劳动关系。 我国《民法典》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同中工作内容、时间、地点问题
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为了确保充分维护劳资双方的利益，劳动合同应当明确详细地标明工作地点以及工作时间等关键内容。同时，劳动...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动者在劳动合同成立后，是否就工伤负责
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分情况，不同情况下负责主体不同，劳动者与用人单位签订劳动合同后，劳动者发生工伤的，如果用人单位有为劳...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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合同需要有什么内容
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姜超律师|
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工程结算内容包括哪些内容
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周旋律师|
专职律师，7年经验在线咨询
遇到工作内容笼统，劳动合同是否成立，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
保密协议内容是细好还是笼统好？
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保密协议内容是细好还是笼统好，从现在已有案例而言这个问题的答案是详细为好。保密协议的内容应该包括： （1）保密的内容和范围，明确哪些属于需要劳动者保守秘密的技术信息或经营信息； （2）保密期限，一般来...
湖南在线咨询顾问团
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劳动合同岗位很笼统怎么办，有没有法律规定
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劳动合同岗位很笼统，即劳动合同的约定不明确，用人单位与劳动者可以重新进行协商，如果协商不成的话，适用集体劳动合同的约定。没有集体合同的，适用国家的有关规定。...
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没有签劳动合同员工手册是否成立
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没有签订劳动合同，但是与单位发生事实劳务雇佣关系的，可以通过举证的方式认定双方存在劳动关系，因此员工手册对该员工就是有效的。用人单位未与员工签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工...
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签订劳动合同时，工作岗位和工作内容怎么填
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根据我国法律规定，合同是双方在商务活动中或日常生活中，在不违背我国法律法规的规定，双方当事人真实意思...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工变更劳动合同主体和工作内容合理吗
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劳动合同主体变更员工岗位薪资不变和工作内容不变可以，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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著作权的内容有哪些
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
保险合同内容包括什么
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严卫其律师|
专职律师，10年经验在线咨询
法律工作者劳动合同的内容
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根据我国有关法律法规以及司法行政机关关于基层法律服务所和基层法律工作者的有关管理规定，经甲乙双方平等协商，就聘用事项订立本合同。 一、合同期限。本合同自年月日起至年月日止。 期满后，甲乙双方经重新协商...
北京在线咨询顾问团
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基本工资是否可以作为劳动合同的唯一内容？
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在订立劳动合同时,仅注明基本薪酬是完全可行的。根据中华人民共和国《劳动法律法规》,劳动者的实际工资待遇必须保证不低于政府发布的最低薪资标准。只有充分满足这一条件,相应的条款才能被视为合法有效。除此之外...
陕西在线咨询顾问团
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劳动合同仅约定试用期,劳动合同是否成立
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劳动合同仅约定试用期的，合同是成立的，但是合同的试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 我国法律规定，...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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合同内容有错误怎么办
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李先映律师|
联合创始人，11年经验在线咨询
如何确定劳动合同是否成立？
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劳动合同不成立的，不能生效，不具有法律效力，劳动者与用人单位之间的权利义务不能得到保障。那么，如何确定劳动合同的成立呢？劳动合同自双方签字生效时成立。依法订立劳动合同具有法律约束力，劳动合同的生效时间...
天津在线咨询顾问团
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入职前签劳动合同是否成立
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1.不一定,入职协议的基本内容如果具备了劳动合同的一般要件,应视为签订了书面的劳动合同。 2.入职协议可以视为简易合同,即合同形式上为纸条、单页入职协议等,内容上仅约定了劳动者的工资标准、工作时间、工...
西藏在线咨询顾问团
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