企业试用期员工不给转正工资算违法吗
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不违法，只要试用期的工资不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，且不低于用人...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
6个月不转正违法吗
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试用期超过六个月不转正违法，最长不得超过六个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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预备党员没有按期转正怎么办
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徐来福律师|专职律师，5年经验在线咨询
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|，4年经验在线咨询
企业拖欠员工工资5个月属违法吗？
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用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向用人单位提出解除劳动合同，并要求支付拖欠的工资和赔偿经济补偿，用人单位拒绝支付的，劳动者可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁...
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企业过产业转正送员工的时候给员工买五险吗？
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不是。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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员工不转正企业会怎样？
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试用期后公司不给转正的，视为用人单位违反与劳动者约定试用期的规定，可以交由劳动行政部门责令改正；违法...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
六个月没有给员工转正企业违法吗，律师怎么看
宝宝六个月离婚孩子会判给谁
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验
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量刑六个月可以判缓刑吗
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尹鸣鹤律师|
专职律师，1年经验
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签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师|
专职律师，5年经验
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企业让员工待岗两个月,发违法吗
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在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作...
黑龙江在线咨询顾问团
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实习期满三个月后，能转正吗？员工还没有毕业证。
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法规没有规定，全在于用人单位安排。“实习期”、“转正”都不是劳动法规规定。大学毕业生临近毕业，在用人单位实习期间，用人单位签订劳动合同也是有的。...
香港在线咨询顾问团
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处理社区矫正人员转正没给退货款违法吗
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缓刑人员欠款不还可以起诉要求对方还钱。缓刑人员欠债不还的，债权人可以向法院起诉债务人，由于欠债不还是...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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员工转正没交保险是否违法
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违法。公司的在试用期间不给员工买五险一金的行为违法，因为只要在劳动合同成立期间，公司就要为员工缴纳社...
章法律师|
律所主任，8年经验
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企业借钱给另一个企业违法吗
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企业借钱给另一个企业不违法，这属于民间借贷，民间借贷就是自然人、法人、其他组织之间及其相互之间，而非...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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企业向个人借款合法吗
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验在线咨询
六级伤残赔偿几个月
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吴肖律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到六个月没有给员工转正企业违法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业裁员没有给员工工资
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企业裁员，在解除劳动关系时单位才需要支付员工经济补偿，如果单位没有和员工解除劳动关系，那么单位是不需要支付员工解除劳动关系的经济补偿。单位没有给员工安排工作，那么单位是需要支付员工工资的，工资按照合同...
台湾在线咨询顾问团
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企业没有给员工买违反《》哪一条？
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第一点要明确，不是公司给你买社保，社保是一项政府强制行为是用人单位必须履行的，你提的问题应为公司未给你缴纳社保而不是买。第二点就是还要确定你是否与用人单位签订了劳动合同，如果签定了，签订的起始日期是否...
澳门在线咨询顾问团
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在企业工作六个月没找员工签合同怎么办？
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可向劳动监察大队投诉，或者收集双方建立劳动关系的证据申请仲裁主张双倍工资及经济补偿金...
辽宁在线咨询顾问团
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6个月转正,但到了6个月公司不给转正了
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试用期结束后劳动者被延期转正的，应当首先与公司进行协商，协商不成向当地仲裁委进行申诉，如不满意仲裁结...
章法律师|
律所主任，8年经验
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转正一个月没有签合同
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可书面向公司提出签订劳动合同和缴纳社会保险要求，用人单位拒不办理的，向当地劳动监察大队投诉。解除劳动...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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判刑六个月属于什么
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尹鸣鹤律师|
专职律师，1年经验在线咨询
破产企业的员工工资怎么办
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验在线咨询
国企转个人企业违法吗
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1违法， 2，要具体分析。 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向...
山西在线咨询顾问团
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四个月没给转正正能干多少
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因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违...
福建在线咨询顾问团
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企业扣员工社保给员工这样属于违法吗
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我国的社保是由养老、医疗、失业、工伤、生育这五个保险组成，称为五险，其中养老、医疗、失业保险的缴纳，...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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孩子六个月离婚怎么判
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林晓杰律师|
专职律师，3年经验在线咨询
员工在内没有签订企业算违法吗？
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如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳...
上海在线咨询顾问团
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转正员工没有提前一个月通知怎么办
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按照转正员工来对待的。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算. 解...
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