劳动合同员工被辞退解除劳动合同哪些赔偿
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解除劳动合同时用人单位的赔偿是：如果用人单位应当支付经济补偿的，则按照劳动者在用人单位的工作年限，以...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
被辞退，员工要解除劳动合同，怎么办？
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解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；属于用人单位违...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任，12年经验在线咨询
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师|专职律师，4年经验在线咨询
辞退员工补偿与劳动合同解除
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根据您描述的情况，被用工单位辞退，如果是违法解除应赔一年两个月工资。如合法解除则没有赔偿。...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>
单位辞退员工，解除劳动合同的补偿金是多少钱
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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企业辞退员工解除劳动合同应该给予哪些补偿？
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1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
解除劳动合同辞退员工怎么补偿，律师怎么看
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
专职律师，5年经验
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师|
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想要辞退员工，劳动法解除劳动合同补偿标准是什么？
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直...
陕西在线咨询顾问团
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劳动法中员工被辞退，违约解除合同应该怎么补偿。
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿...
海南在线咨询顾问团
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针对解除劳动合同辞退员工怎么补偿，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
企业辞退员工解除劳动合同通知书
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旷工解除劳动合同通知书范本： 致：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 由于您在年月至今任职期间，未作报备，未履行任何...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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员工怎么解除劳动合同，员工解除劳动合同的手续
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一、对于劳动者来说，解除劳动合同时应办理如下手续： 1、按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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辞退未签劳动合同员工补偿标准?
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1、根据相关法律规定，如果试用期没签合同被辞退是因为劳动者不符合录用条件，用人单位不需要支付经济补偿...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师|
专职律师，9年经验在线咨询
辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|
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遇到解除劳动合同辞退员工怎么补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同期间员工被辞退怎么办，员工违法解除劳动合同
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辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条...
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单位辞退员工，单方面解除劳动合同的补偿规定
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用人单位单方面违法解除劳动合同的，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金，2008.1.1前的该单位工龄每满一年赔偿一个月工资，不满...
辽宁在线咨询顾问团
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员工提出解除劳动合同辞退程序
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根据劳动法第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据劳动法第三十八条第二款的规定，公司未及时足额支付工资（低于最低工资标准），公司违法，劳动者可以解除劳动合同。 劳动...
广西在线咨询顾问团
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员工无故辞退却拒绝解除劳动合同怎么办？
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员工拒绝解除劳动合同，如果用人单位解除劳动合同是符合法律规定的，则员工需要依法办理相关的离职手续；如...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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厂子辞退员工有劳动合同得补偿吗
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厂子辞退员工有劳动合同一般是需要补偿的。具体如下： 1、工厂辞退员工，属于违法辞退的，按经济补偿标准...
罗仰侠律师|
专职律师，4年经验
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解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师|
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
专职律师，7年经验在线咨询
员工解除劳动合同怎么赔偿员工解除劳动合同赔偿标准
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1、企业首先提出与你解除劳动合同，按照每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金（不足一年按一年计算，每六个月支付半个月工资，不足六个月按六个月计算。2、如果企业要么提前30天通知你解除劳动合同，要么给...
福建在线咨询顾问团
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辞退员工提前半年解除劳动合同怎么办
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经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。...
上海在线咨询顾问团
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工厂辞退员工怎么赔偿无劳动合同
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首先不与劳动者签订劳动合同用人单位承担支付劳动者双倍工资责任；其次如果公司与劳动者解除劳动合同不是因...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|
专职律师，3年经验在线咨询
公司辞退员工, 劳动合同多久自动解除
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劳动者从用人单位辞职，30日后解除劳动合同，试用期3日后解除。用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，...
河北在线咨询顾问团
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劳务派遣单位辞退员工的补偿标准是什么，劳动合同法的解除怎么补偿
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《劳动合同法实施条例》的规定如下： 第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。根据法律规定，经济补偿金应该由B单位即劳务派...
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