试用期一过多长时间内必须签订劳动合同?
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按照劳动法的用人单位在试用期也应该与劳动者签订劳动合同,这是对劳动者的保护,试用期也是劳动合同的一部...
试用期合同,有时一年的,多长时间
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签一年劳动合同试用期不能超过两个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同...
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一般试用期是多长时间
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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签订试用期限为四年的劳动合同多长时间
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1、劳动合同可以签四年,合法的试用期是不超过六个月。 2、对于三年期以上的劳动合同,试用期以六个月为限,且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,试用期包含在劳动合同的期限中。 3、法律依据;《中...
签订五年的劳动合同,试用期最长不得超过多长时间?
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试用期最长不得超过六个月。法律规定,劳动者与用人单位签订劳动合同,劳动合同期限为三年以上的,试用期不...
我和公司要签一年劳动合同,请问试用期最长多长时间
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劳动法第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满...
不明白,就问一问
劳动合同一年签订一年试用期多长时间,律师怎么看
劳动合同一年一签合法吗
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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劳务派遣合同一般签多长时间
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签订三年劳动合同,试用期应约定多长时间呢
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签订三年劳动合同,试用期不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得...
劳动合同签订后,一般在试用期一般是多久,试用期的最长时间是多久
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试用期时间是根据实际合同期限来定的,最长不超过6个月。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期...
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两年劳动合同期有多长时间试用期
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试用期不超过2个月。 《劳动合同法》规定 劳动合同期限3个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; ...
试用期期间劳动合同签订多长时间转正后如何签订
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
签订五年劳动合同,试用期一年符合劳动法规定嘛
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可以人社局投诉...
一年合同试用期三个月合法有效吗
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劳动合同满几年是长期合同
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劳动合同书多长时间可以签3年试用期
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劳动者在刚刚入职的时候,都会有一段试用期的,而试用期是很久所签订的劳动合同的期限来决定的,假如劳动合同签3年试用期多久呢?一起来了解一下。劳动合同签3年试用期多久:《劳动合同法》第十九条的规定:劳动合...
劳动合同一般多长时间签一次,劳动合同一般签几年?
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根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中...
最新劳动法规定在公司上班签订劳动合同一年的试用期是多长时间
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劳动合同在两年以下的,应按合同期限的长短来确定试用期,即劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15天;劳动合同期限在半年以上一年以下的,试用期不得超过30天;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用...
签劳动合同一年什么时候用试用期?
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签订一年的劳动合同,试用期不超过两个月。法律固定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个...
试用期两个月,劳动合同签订一年合法吗
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《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三...
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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试用期和劳动合同期限
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劳动合同签订一年未签,一年多了怎么办,试用期还有多久
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1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期...
劳动合同的期限和试用期都是一年有多长时间
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1、劳动合同期限为一年,试用期要约定在一个月之内。 2、如果单位与劳动者约定的期限超出该范围的,则超出部分无效,一个月到期后劳动者如果符合考核条件的,单位就需要及时为其办理转正手续。 3、劳动者在试用...
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劳动合同试用期一年多长时间,法律上怎么解决
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《中华人民共和国劳动民法典》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合...
签合同一般签几年
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签订一年合同,实习期是多长时间?
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根据《劳动合同法》签订一年以上不满三年的试用期不超过2个月第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定...
订立劳动合同最长可以签多长时间的试用期
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最长可以约定6个月的试用期。法律依据:《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的...