现在有急事需要急辞工不干。厂里不批怎么办！
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可以申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意。...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
试用期急辞工，要多少天？
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试用期随时可以辞职，一般试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对试用期过后有急事要急辞工，不批怎么办？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师，4年经验在线咨询
辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|专职律师，4年经验在线咨询
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家有急事要急辞怎么办?
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可以和用人单位协商，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。一般情况下解除劳动合同需要提前三十天...
章法律师|
律所主任，8年经验
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试用期急辞工会不会控钱
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试用期提前3天书面提出辞职申请即可，不应该扣钱，扣钱你可以去劳动局投诉处理。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
试用期过后有急事要急辞工，不批怎么办？，律师怎么看
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|
联合创始人，8年经验
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辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|
专职律师，4年经验
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
专职律师，5年经验
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辞急工不批的后果
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用人单位应当结清工资，但劳动者应当赔偿损失。自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准，擅自离职或违约出走；未说明原因不辞而别...
台湾在线咨询顾问团
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有急事我急辞工但是领导不给批
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提前三十天书面向单位提出，特殊情况只能协商了...
陕西在线咨询顾问团
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辞急工不批怎么办有什么办法
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根据劳动合同法第三十七条之规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内提...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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急急急！可以辞退试用期内患病的员工吗?
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不可以辞退试用期内患病员工。对于在职患病员工，用人单位应当根据其工作年限及入职年限给予3-24个月不...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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因為有事，需要辞急工。厂里不批怎么办？
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看一下公司又没有有违反劳动合同的地方，如果有可以委托你发律师函给公司，要求与公司解除合同，并要求公司...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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遇到试用期过后有急事要急辞工，不批怎么办？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
急?试用期过长怎么办
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1、试用期约定过长，劳动期限为三个月以上不满一年的，试用期是不得超过1个月。 2、关于赔偿责任问题，除非你违反了合同约定的保密义务竞业限制，给用人单位造成损失的，应该承担赔偿责任。你公司在合同中约定违...
广东在线咨询顾问团
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辞急工不批的话怎么办？
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辞急工不批分两种情况：在没有签订书面劳动合同的情况下，属于违法行为，员工随时可以离开用人单位；在已签订书面劳动合同的情况下，提前30天向单位发出单方面解除劳动合同通知书，即使公司不签字批准，也可以在3...
山东在线咨询顾问团
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辞急工要提前7天不批怎么办
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依照法律规定，应当提前1个月通知单位或提交辞呈。...
上海在线咨询顾问团
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辞职到期拿不到钱怎么办，急急急
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发生劳动纠纷可以申请劳动仲裁...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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在试用期然后家里有事需要急辞工会扣工资吗？
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在试用期然后家里有事需要急辞工会扣工资...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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网贷都被拒了怎么办,现在急需用钱
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李耿律师|
专职律师，4年经验在线咨询
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
专职律师，6年经验在线咨询
有急辞工的吗领导不批怎么办
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那就直接走，不过公司有可能不会结算工资。...
湖南在线咨询顾问团
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急辞工不是试用期就能辞职吗
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。 劳动者虽然处于试用期，但其基本权利也应该得到保障，一些单位常常无视《劳动合同法》的规定，拒绝试用期员工辞职，又或者要求试用期员工和正式员工一样提前30日提出辞职申请才解决劳动合同，这些做法都是违法...
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试用期的员工辞急工要扣工资吗
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
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试用期7天后，因为有急事辞职，有工资吗?
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劳动者在试用期期间正常辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当...
山东在线咨询顾问团
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家里有事我想马上急辞领导不批咋办急
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您咨询的法律问题答复如下：协商解决比较好...
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