如何争议劳动仲裁时效
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如果当事人就劳动争议而申请仲裁,仲裁时效一般是一年,从当事人知道或者应当知道之日起起算;对仲裁结果不...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动争议仲裁时效的规定和仲裁流程
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根据《劳动仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动争议仲裁的时效期如何认定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师|,19年经验在线咨询劳动争议仲裁有时效吗超过劳动仲裁时效期间的劳动争议仲裁有时效吗
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有。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过仲裁时效期的劳动争议,劳动争议仲裁委不再受理。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>劳动争议仲裁裁决何时生效呢
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如果是一裁终局的劳动争议仲裁案件,裁决自作出之日起生效;如果不是一裁终局的案件,当事人在收到仲裁裁决...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>仲裁劳动关系中如何认定争议
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在劳动者和用人单位发生纠纷之后,一般都是通过劳动仲裁来进行处理。那么在仲裁进行中,需要证明双方之间的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动争议仲裁的时效期如何认定,律师怎么看
劳动仲裁有效期
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询如何确认劳动关系劳动争议仲裁时效的时间
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁:劳动争议的仲裁时效有效吗
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劳动仲裁有期限。仲裁法院裁定,劳动人事争议案件应当自劳动人事争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案件复杂需要延期的,经劳动人事争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延期期限不得...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动争议仲裁的时效期如何认定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动争议仲裁的程序?劳动争议仲裁规定
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劳动争议仲裁分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>如何把握劳动争议仲裁申诉时效
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对劳动争议提请仲裁的时效期间是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵犯之日起起算。如果当事人不服仲...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>仲裁书有时效吗劳动争议仲裁协议
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劳动关系的仲裁书是有执行时效的,当事人申请执行的期间为二年。法律文书规定履行期间的,从法律文书规定履...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动争议仲裁的时效期如何认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
仲裁后如何处理劳动争议的时效
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1、劳动争议过了仲裁时效的处理办法是:又无不可抗力或者其他正当理由的,不能申请仲裁或者向人民法院起诉。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>仲裁时效适用于劳动争议的哪些争议,仲裁时效
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依据劳动仲裁法第二条规定,劳动关系适用于以下劳动纠纷: 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4、因工作时间...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议如何仲裁时效怎么算
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劳动仲裁时效的规定时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁案件中如何进行劳动争议仲裁?
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劳动争议仲裁分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动争议仲裁时效是如何规定的,法律是如何规定的
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劳动争议申请仲裁的时效期间是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议管辖法院的规定
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动仲裁找谁
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询如何认定劳动者不具备防控期劳动人事争议仲裁时效期限
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受疫情影响当事人无法在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的,仲裁时效中止。终止时效原因消除之日起,仲裁时效期继续计算。受疫情影响劳动人事争议仲裁机构难以按法定期限审理案件的,可相应延长审理期限。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁期间的时效,劳动争议仲裁效力期间为一年
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《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动争议仲裁的时效期如何认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁期间有劳动争议诉讼时效吗
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劳动仲裁诉讼时效是一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动仲裁地点怎么确定
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动仲裁受理时效一年,劳动争议如何申请仲裁
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>如何争取劳动仲裁时效
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根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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