拿月薪加班没有加班费是不是真的啊?
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拿月薪加班没有加班费是假的。 1、员工在试用期加班,用人单位也要支付加班费的。 2、《中华人民共和国...
经常加班,但是没加班费,法律上是如何处罚的
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1、用人单位要求劳动者加班是要支付加班费用的,如果用人单位不支付加班费用属于违法行为,劳动者可以投诉...
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加班不给加班费给调休违法吗
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劳动法加班费规定
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拿月薪却经常加班可以么吗?
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只要加班,符合加班的条件,拿月薪却经常加班就必须支付加班费。 加班有两个条件,企业同意的加班,加班超出标准工作时间。 无论企业认与不认,只要这两个条件符合了,实施符合了,就必须支付加班费。 要不然,咱...
我在事业单位经常加班,事业单位加班不给加班费吗
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事业单位加班不给加班费,如果是与事业单位建立劳动关系的劳动者可以向当地的劳动部门进行投诉或者申请劳动...
月薪人员当加班但是公司不给加班工资该怎样办
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违反了劳动法的规定,可以向劳动监察部门投诉; 2、法律规定; 1)《劳动法》第四十四条【延长工时的报...
不明白,就问一问
拿月薪却经常加班但是不给加班费合法吗,律师怎么看
加班费怎么支付
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完不成工作就要加班合法么
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劳动法加班费金额标准
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拿月薪加班没有加班费是不是真的?
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拿月薪加班没有加班费是假的。 1、员工在试用期加班,用人单位也要支付加班费的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
近期经常加班超时加班但付加班费属于违法吗?
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劳动法对于加班的处罚主要看以下几点 (1)对于强迫加班的首先要确定自己的加班合不合法,对照以下四种情况。如果满足则有义务加班 1.发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民生命安全健康和财产安全遭到严重...
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拿月薪的加班费怎么算
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这个一般以日为单位,如加班几天,然后月薪除以22.5就等于每天的工资,然后加班天数乘以每天工资额就是...
单位欺骗员工加班但员工却不给加班费怎么办
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单位欺骗员工加班不给加班费,员工可以劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位限期支付加班费,逾期不支...
最近厂里经常加班我想问下工厂月薪还有加班费吗
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劳动者上班拿月薪26天制,劳动者有加班的,用人单位是应当支付其加班费的,如果用人单位拒绝支付其加班费...
加班费国家是怎么规定的
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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派遣工拿月薪加班每晚有加班费吗
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有加班费,任何加班都是有加班费的,或者用调休的方式补偿。加班工资计算方法为:法定节假日加班工资月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。...
婚假是带薪休假,不给加班费,不给加班费违法吗
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婚假是带薪休假,不给加班费违法。《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百...
经常加班,但是没加班费,法律上是如何处罚的
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1、用人单位要求劳动者加班是要支付加班费用的,如果用人单位不支付加班费用属于违法行为,劳动者可以投诉。 2、依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变...
我朋友经常加班,请问国庆加班不给加班费,怎样办
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关于国庆加班不给加班费,怎么办有如下回答根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班...
我加班了,想问问加班不给加班费合法吗
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劳动法第三十八条规定了“用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。劳动法第四十一条规定了“用人单位由于...
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员工有权利拒绝加班吗
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星期天与平常调班合法吗
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不给日常加班费可以算加班吗
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可以算加班。(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资; (二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又...
总有人加班但是月薪没有加班费怎么办
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加班费是劳动法的规定,属于企业和个体经济组织的工作人员,工作日和法定休假日加班享有加班费,休息日加班不能补休的享有加班费。《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和...
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拿月薪每晚加班会有加班费吗,怎么规定的
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拿月薪每晚加班是有加班费的,或者用调休的方式补偿。我国《劳动法》规定,用人单位安排劳动者延长工作时间...
不打疫苗不让上班合法吗
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加班工资该怎样支付 加班经常不给加班费怎么办
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1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。向用工地劳动监察投诉,该单位已经严重违法。向劳...
月薪人员当加班但是公司不给加班工资该怎样办
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违反了劳动法的规定,可以向劳动监察部门投诉; 2、法律规定; 1)《劳动法》第四十四条【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)...