试用期因伤试用期内对工伤有赔偿吗
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试用期因伤被辞退有补偿,劳动者患职业病诊断期间或者劳动者因工负伤丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工伤试用期的赔偿标准
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根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期工伤如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期工伤如何赔偿?
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试用期遭受工伤,享受职工工伤待遇。根据《社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>试用期期间工伤工伤事故怎么赔偿
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先进行工伤程度鉴定。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤事故试用期怎么赔偿
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在试用期内发生工伤事故的,按国家规定的工伤保险待遇进行赔偿。根据《劳动合同法》的规定:试用期的期限是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期工伤如何赔偿,律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工地上工伤如何赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询工伤保险如何赔偿
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询试用期工伤赔偿如何
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试用期的工伤赔偿和正式职工的工伤赔偿一样,在用人单位已经为劳动者购买了社保的情况下,由工伤保险基金支付职工治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、生活护理费等费用。根据《社会保险法》...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工伤如何赔偿
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根据《劳动合同法》第十九条的规定,试用期包含在劳动合同期限内。也就是说,从试用之日起,劳动者就是单位的职工。试用期内,除劳动报酬和劳动合同终止与试用期满后的有关规定不同外,其他权利也相同,享受工伤待遇...
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劳务派遣工试用期被辞退如何赔偿
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劳务派遣工试用期被辞退属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,劳务派遣单位按劳动者在本单位工作的年限...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期出车祸误工费赔偿标准如何
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试用期出车祸误工费赔偿标准:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的,误工费按照...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工试用期后怎么才能要工伤赔偿
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试用期职工有下列情形之一的,应当认定为工伤,享受工伤保险待遇:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤10级如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询8级工伤如何赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询遇到试用期工伤如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期工伤如何赔偿?
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试用期遭受工伤,享受职工工伤待遇。根据《社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工伤赔偿标准?试用期工伤应该如何赔偿
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具体赔偿项目、标准(一)医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工伤伤残如何赔偿
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1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿申请期限如何申请工伤赔偿
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如果经过了工伤认定和劳动能力鉴定,就可以立即申请工伤赔偿。法律没有明确作出限制性规定。但用人单位应当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职赔偿金如何计算 试用期内
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劳动者主动离职是没有赔偿金的,只有用人单位违反劳动合同法的规定,解除或终止劳动合同的,才应当向劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤事故如何赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤十级如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询试用期工伤如何赔偿的
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工伤保险赔偿标准如下: 1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费; 3、根据...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤试用期内如何赔偿
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我国工伤保险条例所谓的员工,是指与使用者有劳动关系,是指包括事实劳动关系在内的各种雇佣形式、各种雇佣期劳动者。当然,包括试用期间的劳动者,如果该员工受伤,符合我国《工伤保险条例》等,工伤保险法规定在职...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期工伤如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没过试用期辞退赔偿应如何写
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1、在试用期内,如果单位能证明员工不符合录用条件的,可以合法的辞退员工,不需要支付补偿。2、在试用期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤如何界定和如何赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询在试用期工伤如何赔偿
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1、工伤赔偿同员工有没过试用期没有关系,只要等级相同,补偿金额是一样的; 2、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工伤应如何赔偿
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用人单位购买工伤保险的,试用期工伤和正式员工受工伤,两者的赔偿标准都是一样的,主要赔偿以下费用:医疗费、伙食补助费、护理费、交通费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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