停社保算不算解除劳动关系
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不算解除劳动合同。用人单位停缴社会保险的,劳动者可以此为由解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>建筑工伤的劳动关系在停工留薪期间可以解除吗
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建筑工伤职工在停工留薪期间,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。劳动者在本单位患职业病或者因工负伤...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对停工几年可以解除劳动关系,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询劳动关系解除可以要几年的赔偿金
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解除劳动关系的补偿年限最高不超过十二年。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准来支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。...
广东在线咨询顾问团咨询我>>解除劳动关系补偿标准最多几年
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用人单位与劳动者解除劳动关系属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,应当向劳动者支付经济补偿,支付经...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>停工留薪期满后能否解除劳动关系
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劳动者可单方面解除关系,用人单位需与劳动者协商一致后才可解除。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
停工几年可以解除劳动关系,律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询哪些情形可以解除继父母子女关系
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赵飞律师| 专职律师,5年经验 在线咨询同居关系怎么解除
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贾江红律师| 专职律师,11年经验 在线咨询劳动关系解除后可以享受停工留薪吗
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停工留薪期工资属于社会保险法规定的工伤保险待遇,不同于基于劳动关系、支付劳动力商品的对价产生的劳动报酬,而是基于劳动者发生工伤伤害、与用人单位存在工伤保险关系而产生的特定待遇。基于这样的基本法理,即便...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司在劳动者旷工几天后会解除劳动关系, 不解除劳动关系可以就走吗
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一般公司在劳动者旷工三天后会解除劳动关系。不解除劳动关系,劳动者可以找工作,但用人单位一般不会要,因为用人单位会承担重复用工的法律风险。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对停工几年可以解除劳动关系,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤伤残不解除劳动关系的几年后解除能赔偿吗
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可以。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位违法解除劳动关系员工可以要求恢复劳动关系吗
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单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法上过了旷工多久可以解除劳动关系?
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旷工多久可以解除劳动关系根据公司规章制度确定,我国法律并未明确规定时间。根据我国《劳动合同法》规定,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询犯罪记录几年可以自动削除
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罗敬仁律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询遇到停工几年可以解除劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除社保关系可以解除劳动关系么
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解除劳动关系没有解除社保关系是不正确的。员工离职后,公司将为员工办理解除劳动关系和社保报停的手续。解除合同后15日内办理保险转移手续。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动关系没有解除社保关系可以吗
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解除劳动关系没有解除社保关系是不正确的。员工离职后,公司将为员工办理解除劳动关系和社保报停的手续。解除合同后15日内办理保险转移手续。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工伤鉴定后多久可以解除劳动关系,工伤鉴定后多久可以解除劳动关系
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工伤鉴定之后,并没有规定多久之后员工才可以和单位解除劳动关系,可以由员工提出或者劳动合同到期时解除劳动关系。但是员工需要根据伤残等级获得相应的工伤赔偿金。以工伤十级伤残为例:工伤十级伤残可以领取社保支...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动关系后要多久可以办工伤
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工伤发生在劳动关系期间,解除劳动关系后同样可以要求工伤赔偿。我国法律规定,经工伤职工本人提出,该职工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除劳动关系社保自己去停吗
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不是,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询非法同居怎样解除关系
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询员工如何解除劳动关系,劳动关系怎样解除
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根据你的问题分析是劳动者解除劳动合同的情形:公司员工劳动关系解除有以下几种情形: 1.用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; 2.用人单位及时足额支付劳动报酬,劳动者...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动关系解除劳动合同一式几份
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一、解除劳动协议至少一式三份,一联存根留用人单位保存,一份交劳动者保存,一份放劳动者档案。应该公司和劳动者签字盖章!如果原件不够,可以请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章,并注明此复印件与原件一致,原件...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到停工几年可以解除劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动关系当天工资可以结算吗
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解除劳动关系当天工资可以结算。用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的,用人单位应当在解除或者终...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询解除劳动关系补偿金最多几年
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解除劳动关系的补偿年限最高不超过十二年。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准来支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司停缴社保可以申请劳动关系解除吗
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职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。在职员工在未解除劳动合同关系前,用人单位单方面决定停交社保,是违法的。劳动者可以直接向当地劳动部门投诉,由劳动行政部门责令改正,给予警...
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