被迫解除劳动合同给员工造成多少赔偿
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员工被迫解除劳动合同会进行赔偿,用人单位应当按月足额支付工资。拖欠工资的,劳动者可以书面告知立即解除...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>合同赔偿金的数额的最高标准是多少
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合同赔偿金最高标准我国法律没有明确限制,只是不能过高或者过低。对于过高或者过低违约金,是可以请求法院...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对高薪员工解除劳动合同赔偿的数额规定是多少,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
长期合同解除最高赔偿是多少
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询劳动合同法解除劳动合同拖欠工资数额规定
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没有具体时间的规定。用人单位未及时发放工资就算是违反劳动法了。劳动者可以解除劳动合同,并且可以要求经济赔偿。...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>劳动法工伤赔偿多少需要解除劳动合同
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不是,要获取工伤赔偿的享有并不一定要解除劳动合同。相反,根据《劳动合同法》的规定,用人单位不得随意解...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同约定员工赔偿多少钱
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劳动合同约定员工的赔偿:主要是看辞退的原因,看需要支付经济补偿还是赔偿金。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
高薪员工解除劳动合同赔偿的数额规定是多少,律师怎么看
单方解除合同赔偿多少钱
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验 在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询单方解除劳动合同协议书该赔多少数额?
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就您说的情况来说,用人单位除了依据《》和《》承担违约责任外,还必须对劳动者支付经济补偿金,支付经济补偿金的主要依据是《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,可以参考的条文有: 1、对劳动者的经济补偿金,...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>北京单位解除劳动合同劳动补偿金的具体的数额是多少?
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一、合同期间能否解除劳动合同劳动合同的解除是指劳动合同订之后,尚未全部履行之前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。根据《劳动合同法》第36条规定:“用人单位与劳动者协...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对高薪员工解除劳动合同赔偿的数额规定是多少,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工怎么解除劳动合同,员工解除劳动合同的手续
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一、对于劳动者来说,解除劳动合同时应办理如下手续: 1、按劳动法规定的时间与要求,提前给用人单位发出...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没有劳动合同解雇员工赔偿标准是多少
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没有劳动合同解雇员工赔偿标准是需要依法向员工支付经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工多少天不上班解除劳动合同是合理的
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员工连续旷工15天或者一年中累计旷工30天以上的解除劳动合同是合理的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同赔偿的额度上限是多少钱
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到高薪员工解除劳动合同赔偿的数额规定是多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同没有写员工薪酬数额是否合理
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劳动合同没有写工资数额是不合理的。用人单位与劳动者订立书面劳动合同时,应当写明劳动报酬等事项。若与劳动者约定的劳动报酬不明确的,实行同工同酬。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定员工提前多久解除劳动合同不需要赔偿员工的相关规定
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看什么原因解除。并不是所有的解除都需要提前三十日通知劳动者。如以下情形,可以随时解除,且不需要赔偿。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同的补偿额是多少,法律是如何规定的
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如果符合法定的补偿情形,则解除劳动合同的补偿额是以劳动者在单位工作每满一年,支付1个月的工资的标准来计算的。工作年限在6个月到1年之间的,按一年算,支付1个月工资。不满6个月的,则付半个月的工资。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同员工被辞退解除劳动合同哪些赔偿
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解除劳动合同时用人单位的赔偿是:如果用人单位应当支付经济补偿的,则按照劳动者在用人单位的工作年限,以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>女员工满50岁解除劳动合同赔偿
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女员工满50岁解除劳动合同赔偿如下:应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这种情况属于用人单...
李鹏律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询工伤十级解除劳动合同怎么赔偿, 解除劳动合同的十级工伤赔偿是多少
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如果继续履行劳动合同的,只赔偿一次性伤残赔偿金,十级伤残为7个月的本人工资;解除合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司降薪员工是被解除劳动合同?
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1、不是。 2、变相降工资不算解除合同,变更待遇应当签订书面协议。工资是劳动合同必备条款,应双方约定一致,任何一方不得随意变更。 3、依据《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到高薪员工解除劳动合同赔偿的数额规定是多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同未约定赔偿数额合法吗
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当事人在订立合同时,应当约定违约金,如果没有约定,违约金一般等于违约所造成的实际经济损失。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同未规定工资数额那赔偿吗?
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1.不可以,用人单位与劳动者签订劳动合同,那么必须在合同书内注明具体工资的,不然,劳动者要反映到劳动局解决,要求单位填写具体工资。 2.法律依据:《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同员工工资未足额支付是否有赔偿
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【法律依据】 《劳动合同法》第85条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按...
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