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公司能随便辞退管培生吗

2024-05-08 16人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,122
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专业分析

随意离职是不可取的。对于管培生的离职问题，通常存在着以下两种情况：第一种情况便是培训期期满之后选择离职；也就是说在这种情况下，你将领职培训期已经全部完成，且根据劳动合同中的规定，亦即将你的实际工作期限已达到了约定。另一种可能出现的情况便是你在培训期中要求离职；在此期间，尽管依据劳动合同中的条款，你的实际工作期限尚未达到约定的标准，但仍然可以提出申请。《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

法律依据

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