应支付双倍工资的情形,双倍工资应如何计算
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(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>按双倍工资支付的情形
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下列情形下要支付双倍工资:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同;自用工之日起超过一年...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对单位应支付双倍工资的情形有哪些?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师|专职律师,5年经验在线咨询抽逃出资的情形有哪些
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询单位应支付双倍工资的情形有哪些
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一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 二、用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应向劳动者每月支付二倍的工资...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>双倍工资如何支付
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如果用人单位因逾期不签合同要支付双倍工资的,应当从用工的第二个月起开始支付,支付到劳动者在单位的工作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>支付双倍工资时发放所在单位个人员
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用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位应支付双倍工资的情形有哪些?,律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询挪用资金罪的三种情形有哪些
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李驭律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询单位应当支付双倍工资的情形有哪些
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单位应当支付双倍工资的情形有:用人单位没有和劳动者签订劳动合同的,用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作,用人单位超过一个月未与劳动者订立...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下用人单位要支付双倍工资,支付双倍工资的情形有哪些情形
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什么情况下用人单位要支付双倍工资,支付双倍工资有哪些情形:根据劳动合同法的规定,用人单位违反劳动合同法的规定要求赔偿劳动者的双倍工资:情况一:用人单位没有与员工签订劳动合同,且劳动者工作满一个月的次日...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位应支付双倍工资的情形有哪些?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
休息日上班单位是否需要支付双倍工资
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是的,用人单位应当支付二倍工资。可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哪些是支付的加班工资的情形
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在工作日安排劳动者加班,休息日安排劳动者加班且不安排补休,法定节假日安排劳动者加班应当支付加班费。工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>双倍工资支付多少个月
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未签订劳动合同支付双倍工资最多支持11个月。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>债权人代位权行使的除外情形有哪些
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询工伤十级单位应该赔偿哪些费用
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到单位应支付双倍工资的情形有哪些?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位应支付双倍工资有什么情形
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(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资; (二)用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应向劳动者每月支付二倍的...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位应付双倍工资的情形有哪些
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用人单位应付双倍工资的情形如下: (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资; (二)用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位应付双倍工资情形有哪些
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用人单位应付双倍工资的情形如下: (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资; (二)用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位应按哪些标准支付加班工资
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用人单位应按下列标准支付加班工资: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动合同双倍工资的情形
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询属于民办学校应当终止的情形有哪些
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位应付双倍工资的情形有哪些?
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用人单位应付双倍工资的情形如下: (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资; (二)用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>支付双倍工资情形有哪些?
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双倍工资支付的情形: 1、用人单位违法解除或者终止以下劳动合同的,应当按2倍支付经济补偿金。 2、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; ...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位应支付双倍工资的情形有哪些?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不上班也应该支付工资的情形
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不上班也应该支付工资的情形有: 一、法定节假日 我国共有七个法定节假日,分别是元旦、春节、清明节、劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询双倍工资支付的情形有哪些
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双倍工资支付的情形: 1、用人单位违法解除或者终止以下劳动合同的,应当按2倍支付经济补偿金。 2、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; ...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>应支付双倍工资的情形有哪些,双倍工资应如何计算
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在现实工作中,一些用人单位出于规避用工风险、少缴社会保险费用等目的,或者认为其在用工上属劳务关系,不签订任何书面劳动合同,这种行为可能会影响劳动者维权,也不符合法律规定。那么应支付双倍工资的情形有哪些...
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