合伙人出资支付期限
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合伙协议中约定了交费期限的,按照协议约定处理即可。合伙人应当按照合伙协议约定的出资方式、数额和缴付期...
公司停工停产是否需要支付员工工资
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企业因受疫情影停工停产,应当向劳动者支付工资。企业因受疫情影响导致停工停产的,未超过一个工资支付周期...
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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公司注册后是否需要验资
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计件工资制中是否需要支付
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一、计件工资制中是否需要支付加班费《工资支付暂行规定》第十三条的规定:“实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应当根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时...
计件工资制中是否需要支付加班费
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计件工资制也需要支付加班费,根据《工资支付暂行规定》,实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由...
4、劳动合同倒签,是否需要向员工支付双倍工资?
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补签劳动合同需要支付双倍工资么,《劳动合同法实施条例》第6、7条又作了进一步的明确:用人单位自用工之...
不明白,就问一问
合伙人是否需要支付工资?,律师怎么看
发包人拒不支付工程款怎么办
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试用期是否需要签合同
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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劳动合同未足额支付工资解除合同是否需要支付违约金
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公司未及时足额支付劳动者工资报酬,劳动者解除合同不需要支付违约金。 根据《劳动合同法》(二)扩规定,公司未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除合同。因此解除合同,按《劳动合同法》第四...
是否需要支付2倍工资,用人单位没签劳动合同
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《劳动合同法》第10条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。第19条规定:“试用期包含在劳动合同期限内。”因此...
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国庆节培训员工是否需要支付加班工资
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占用国庆假培训员工不支付加班费不对。劳动者的培训期间也是属于在工作时间完成工作任务,用人单位应当按照...
企业停工期间是否需支付员工工资?
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如果企业停工原因并非是因职工原因造成的停工停产,根据法律的规定,在一个工资支付周期内,企业应该按劳动...
未按时支付工程款是否需要支付违约金
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发包人未按工程建设合同约定,向承包人支付工程价款的,构成违约,承包人可以向法院起诉主张工程价款。 对...
没有施工资质的合同是否有效
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好友借款没有约定利息,还需要支付利息吗
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十天的合同辞退工资是否需要公司支付
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是的。依照劳动合同法,如果你没有过错,对方还应当支付你二倍经济补偿金...
试用期员工加班是否需要支付工资
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试用期员工加班也是有加班工资的,试用期在劳动合同期限内,企业安排员工加班的,应当根据一定标准支付加班工资。如果在周末加班,员工拿到双倍工资,而法定假日则有三倍工资作为补偿。确定加班工资的基数,可以用劳...
是否需要支付原工资300% 的赔偿金
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年休假正常发工资,法定节假日加班300%工资。...
父母自己有能力支付保姆工资,是否还需要子女支付
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父母自己有经济能力,子女可以不支付。...
支付不足半年工资是否合法
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不合法,根据相关法律规定,劳动者辞职只需依法提前通知用人单位即可,用人单位不得因此扣除劳动者工资,除...
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有限合伙人对合伙企业的债务
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普通合伙人和有限合伙人的区别有哪些
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合伙企业财产在支付经营后又散伙,是否需要分家
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现在的情况是,吴某和你父亲无法继续合作经营下去了,肯定要面临散伙的问题了,需要分家析产,由于企业没有亏损,还有盈余,你父亲提出退伙,有权利要求吴某给他2万元田租费,而且还要依法分割企业的剩余利润。法律...
劳动者支付工资是否需要支付劳动者的的义务
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用人单位向劳动者支付劳动报酬时的义务有: 1、工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付; 2、用人单位应将工资支付给劳动者本人; 3、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付; 4、如...
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工伤保险是否支付工资
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用人单位以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数,职工个人月平均总额按本人上年度月平均工资收入计算...
什么是合伙合同
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员工在休息日,出了,是否需要支付工资
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公司可以以员工病假为由,按照公司的工资管理规定扣除员工的病假工资。但员工可以在交通事故的赔偿中主张误工损失。...
员工自离后公司是否还需要支付工资
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员工自离是有工资的。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉,或者直接提起劳动仲裁。对劳动仲裁的结果不...