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用人单位应当按怎样的要求对未成年工进行健康检查

2020-04-29 401人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,141

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专业分析
用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查： (一)安排工作岗位之前; (二)工作满1年; (三)年满18周岁，距前一次的体检时间已超过半年。
法律依据
《未成年工特殊保护规定》第六条，用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查： （一）安排工作岗位之前； （二）工作满一年； （三）年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年。
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