因手受伤。想给单位解除劳动关系单位不同意怎么办
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只要提前一个月递交书面辞职申请即可。...
解除劳动关系前单位不开证明怎么处理
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原用人单位不给劳动者开解除劳动关系的证明,劳动者可以通过下列方法要求用人单位开具:与用人单位协商;向...
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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如何解除劳动关系
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2022年解除劳动关系证明单位不给开,怎么办
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1、劳动者可以向劳动行政部门进行投诉,由劳动行政部门责令改正。 2、《工伤保险条例》 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成...
终止劳动关系满2年单位不给开解除劳动证明怎么办
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终止劳动关系后单位不给开解除劳动关系证明的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。《劳动合同法》第八十九条规...
没签劳动合同怎么办单位能不能解除劳动关系
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单位没签劳动合同但有以下凭证证明双方存在劳动关系的,能开解除劳动关系证明:劳动者填写的用人单位招工招...
不明白,就问一问
前单位不给解除劳动关系要怎样办,律师怎么看
单位单方面解除劳动合同的补偿
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非法同居怎样解除关系
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动合同到期,解除劳动关系证明单位不给怎么办
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劳动合同到期用人单位或者劳动者不续签的,劳动合同终止。单位应该在合同终止的同时出具终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社保关系转移手续。用人单位不出具证明的,由劳动行政部门责令改正;给劳...
我不服单位解除劳动关系单位不上班怎么办
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1,申请工伤2,第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书...
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单位无故和我们解除劳动关系,不给补偿金怎么办?
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单位无故解除合同,属于违法解除,你可以法律途径维权。...
单位劳动关系不给转出应该怎么样办
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向当地劳动监察大队求助或者是申请劳动仲裁。用人单位必须向你出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合...
怎么解除医保单位的劳动关系
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用人单位停缴社会保险的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。并且劳动者可以要求公司支付...
同居关系怎么解除
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怎样写解除劳动合同
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单方解除劳动关系赔偿金要怎么算,他单位解除劳动关系赔
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用人单位解除与员工的劳动关系(或者解除员工)分为以下三种情况:1。用人单位与员工解除劳动关系,应当支付经济补偿或者赔偿而不支付的,可以在一年内申请劳动仲裁维护其合法权益:1。用人单位与员工解除劳动关系...
解除劳动关系是否要给劳动者单位补偿呢?
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有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;...
如何解除劳动关系用人单位解除劳动关系的
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通常情况下,用人单位在与劳动者协商一致时,可解除劳动合同。根据《劳动合同法》用人单位与劳动者解除劳动合同的方式有如下几条:《劳动合同法》第三十九条:劳动者有如下情形之一的,用人单位可与劳动者解除劳动合...
没签劳动合同,单位单方面解除劳动关系怎么办
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建议协商解决协商不成可以申请劳动仲裁如有没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资没交社保可以要求补缴社保...
用人单位违反劳动法,劳动者怎样解除劳动关系
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1.用人单位存在劳动合同法第三十八条第一款情形之一的,劳动者可以书面通知用人单位解除劳动合同,存在 ...
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劳务关系和劳动关系的区别
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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解除劳动关系证明单位不给开该如何
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。 按照规定,向当地劳动监察大队求助。 《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双...
关于离职证明开给原单位,原单位不给写解除劳动关系证明怎么办
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解除劳动证明不需要劳动部门备案。 原单位不给你补,可能是以前你们的关系处理不佳, 建议你不要去搞假章,这不是劳动局的问题了,假章涉嫌违法《治安管理处罚条例》,严重的可能触犯刑法。你可以将实际情况给新单...
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单位提前和员工解除劳动关系合法吗
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如是单位原因肯定不合法,但如果是劳动者违法等,那就另当别论...
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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怎样解除用人单位与劳动者的劳动关系
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用人单位解除与劳动者的劳动关系分以下三种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,劳动者没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于...
单位不与员工签订劳动合同怎样解除劳动关系
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单位未签订劳动合同,员工有权解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支...