制定劳动合同单位不签劳动合同的解除
图文118人已浏览
与公司签订了劳动合同,用人单位不给劳动者劳动合同,属于违法行为,可以向当地劳动监察部门进行举报。...
现在公司不签集体劳动合同能解除劳动关系吗
图文53人已浏览
企业可以不签集体合同,法律没有强制规定企业必须签订集体合同,集体合同由企业职工一方与用人单位通过平等...
针对没签劳动合同怎么办单位能不能解除劳动关系,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位不签劳动合同怎么办
视频8,388人观看
单位不需签劳动合同怎么办
视频455人观看
未签订劳动合同能不能解除劳动关系
问答584人已浏览
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付经济补偿金和未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!当然,解除理由你要说明是因用人单位未与你签订书面劳...
未解除劳动关系能应聘新单位吗
图文130人已浏览
法律并不禁止双重劳动关系,前提是原单位无异议,事先告知新单位知晓。否则,原单位可以解除劳动合同,并主...
单位能否直接起诉解除劳动关系
图文81人已浏览
单位不能直接起诉解除劳动关系,劳动争议适用仲裁前置,用人单位应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲...
不明白,就问一问
没签劳动合同怎么办单位能不能解除劳动关系,律师怎么看
用人单位不签劳动合同怎么办
视频7,394人观看
单位解除劳动合同赔偿
视频1,370人观看
没劳动合同怎样确定劳动关系
视频1,690人观看
公司不签劳动合同,能不能解除劳动关系?
问答584人已浏览
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当自用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同的前一日按月向劳动者依法支付两倍的工资,不满一个月的,按计薪日折算,并与劳动者补订书...
二没签劳动合同能不能开解除劳动关系证明
问答584人已浏览
公司没有在劳动合同上签字就可以解除。没有签劳动合同有赔偿,没有签劳动合同,工作第二个月到一年内双倍工资可以主张,一般算11个月工资,但要注意一年仲裁时效问题。劳动争议申请仲裁的时效期为一年。仲裁时效期...
针对没签劳动合同怎么办单位能不能解除劳动关系,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有签订劳动合同,怎样才能证明与单位构成劳动关系
图文82人已浏览
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在事实劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录...
签了劳动合同被单位解除怎么办?
图文298人已浏览
被单位解除劳动合同已签字的解除劳动合同生效,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者...
已签订劳动合同解除劳动关系是否还能维权
图文121人已浏览
用人单位解除与劳动者的劳动关系,用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿的...
用人单位不签劳动合同的怎么办
视频2,436人观看
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
视频2,969人观看
遇到没签劳动合同怎么办单位能不能解除劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位在什么情况下不能解除劳动合同,单位能否解除劳动合同关系
问答584人已浏览
你看中华人民共和国劳动合同法 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业...
没有劳动合同能解除劳动关系
问答584人已浏览
没有劳动合同,但可能形成事实劳动关系。因此,双方的权利义务是不对称的。劳动者可以随时离职,劳动关系即将结束。但用人单位不能随时解除与劳动者的劳动关系,否则将承担必要的经济补偿责任。劳动关系双方应当依法...
没有劳务合同和劳动合同能不能解除劳动关系?
问答584人已浏览
1、对方属于公司,其行为属于用工,不能用劳务合同隐藏实质的法律关系,你们的法律关系应该属于劳动合同关系。2、这种说法不会,解除劳动关系,应该先到劳动仲裁委员会,不服的再到法院起诉解决。3、公司的培训属...
劳动关系未解除劳动关系可以就职新单位么
图文138人已浏览
劳动关系未解除劳动关系可以就职新单位。法律并不禁止双重劳动关系,前提是原单位无异议,事先告知新单位知...
企业能不能和劳动者解除劳动关系呢
图文76人已浏览
企业与伤残劳动者可以解除劳动关系,比如协商一致解除,劳动者主动解除等。但除了存在过失性辞退情形外,企...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何解除劳动关系
视频1,626人观看
单位没有签订劳动合同怎么补偿
视频1,390人观看
未签劳动合同与单位解除劳动关系
问答584人已浏览
1、关于双倍工资赔偿事宜:如果公司自去年至今未与您签定书面劳动合同,应当支付双倍工资; 2、关于诉讼时效问题:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,当然还有些例外情况,这里不作补充说明; 3、关于工伤问...
用人单位不与劳动者签订劳动合同是否能够解除劳动关系?
问答584人已浏览
1、所谓“事实劳动关系”指的是劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更原劳动关系时,没有按照法律的要求签订书面的劳动合同,只是以口头协议的形式(或者其它形式)约定双方当事人的权利和义务。 换言之,“事实...
遇到没签劳动合同怎么办单位能不能解除劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签订劳动合同能否认定用人单位的劳动关系
图文68人已浏览
劳动者与用人单位未签订书面劳动合同时,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 1、工资支付凭证或记录...
单位单方面解除劳动合同的补偿
视频1,621人观看
单位不续签劳动合同,能解除劳动合同吗
问答584人已浏览
因单位原因不能续签劳动合同的,员工有权要求支付经济补偿金。有问题可来电详细咨询《劳动合同法》第四十六条与四十七条的规定“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依...
单位不能解除劳动关系的情形有哪些,用人单位如何解除劳动合同关系
问答584人已浏览
单位不能解除劳动关系的情形如下:根据我国劳动合同法规定,下列情形下,用人单位是不得照本法第四十条、第四十一条的规定与劳动者解除劳动关系的:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,...