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工作没休息合法吗

2024-05-02 20人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：482

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专业分析
若贵司实行每日工作八小时（含冗余时间）、单周休息，却未按照法律规定支付额外的加班津贴，参照现行的劳动者工作时间规定，明显涉嫌违规行为。反之，若贵司严格遵守相关法规要求，工作日内（并非包括用餐周期）的工作时间从未超出七小时，而每周的累计工作时间也始终保持在40小时以内，那么这样的工作制度便可以理解为合法合规。以下我们将结合《中华人民共和国国务院关于职工工作时间的规定》进行具体探讨。该项规定明确指出，原则上每位员工每日的工作时间不得超过八小时，同时每周的总工作量也应控制在40小时之内。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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