8月4日退休八月工资怎样算
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根据我们国家的相关规定，办理完退休手续之后的次月。才能领取到基本养老金的待遇。所以8月4号退休，应该...
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工资日结如何计算工伤月工资
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根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称...
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8月2日退休8月有工资吗
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节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|专职律师，5年经验在线咨询
工资日结如何计算工伤月工资
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根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 工伤停工留薪期，即...
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工资一个月4200日平均工资怎么算
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工资一个月4200应当是31减去当月法定节假日，再减去所以的周六日，得出当月应出勤天数。然后4200...
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工资拿月薪，工资怎样算
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法定节假日放假是有工资的，已包含在工作日满勤时的工资中，所以相当于是法定节假日休息不扣工资。正常的休...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
事业月工资怎样算日工资，律师怎么看
工资结算是按照30天还是工作日
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工资发一半算不算拖欠工资
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年假工资怎么核算
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工伤日工资与月工资如何计算？
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应当按照受伤前12个月平均工资发放工伤期间工资，法条参考《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...
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工资拿月薪，工资怎样算
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是否认定为工伤，较裂纹可能评不上级，但要看后期恢复是否有内固定，详细的可以跟我联系。...
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工伤日工资与月工资如何算的呢？
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应当按照受伤前12个月平均工资发放工伤期间工资，法条参考《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故...
刘伟长律师|
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临时工月工资怎样算
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根据我国法律规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国...
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一个月23天工作日怎么算工资
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一个月23天工作日，当月工资=月薪÷21.75×23×出勤天数比例。工资应当以货币形式按月支付给劳动...
刘伟长律师|
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员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|
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工资拖欠一个月怎么赔偿
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遇到事业月工资怎样算日工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
一个月4天假月薪2300日工资怎么算工资
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国假还是一样的发放工资如果单体和国假是一起放共4天的话，也要算工资的，如果是分开来算的话，扣除单休的工资（日工资*4），是代薪休假，用10总上班天数减去4天单体的时间的工资就行了...
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本月工作日内请假工资应该怎样计算
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正常不离职，员工请假一个月，有工龄工资，因为档案没有停职或者离职。只有离职了，才会停止。工资，又称年功工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配...
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春节加班工资三倍工资和月休息日工资怎么算
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春节中的农历正月初 一、初 二、初三加班是三倍工资。根据法律规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。...
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工资工作日怎么算?
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根据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条规定：日工资＝月工资收入...
张神兵律师|
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工伤赔偿案，本人工资是日工资，需要折算为月工资。
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与我联系，帮你大致计算一下...
张丽丽律师|
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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民政局一月工资多少
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郑晓明律师|
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月工资怎么算，法定节假日加班工资怎么算，法定节假日
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节假日加班是按3倍工资给的，双休加按2倍工资给。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于...
北京在线咨询顾问团
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工资和日事假工资一样吗？
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日病假工资和日事假工资是不一样的。 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，日病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付但不能低于最低工资标准...
内蒙古在线咨询顾问团
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按月发工资算不算非全日制用工
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你问的按月发工资算不算非全日制用工是：比如我每天晚上去一个地方做兼职2小时，该单位30号发工资，那我...
赵佳律师|
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工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师|
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单位的员工误工费日工资月工资怎样处理
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1、有固定收入的： 误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间 注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。 2、无固定收入的： 2.1受...
广东在线咨询顾问团
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5月1日怎么算3倍工资
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5月1号当天三倍工资，法定节假日劳动节是指五月一号当天。...
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