劳动法工作超出8小时如何赔偿
图文3,838人已浏览
按照法律法规超出8小时的，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
吴国公律师|律所主任，24年经验咨询我>>
工作5年没签合同劳动仲裁赔偿
图文248人已浏览
工作5年未签订劳动合同最多是赔偿11个月的工资。...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对2022年，没有劳动合同工作8天如何要求赔偿，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
满一年未签劳动合同如何赔偿
视频4,896人观看
练达律师|专职律师，3年经验在线咨询
工作一年多没签合同可以赔偿吗
视频2,548人观看
蔡明红律师|律所副主任，12年经验在线咨询
劳动合同后8年没工作被辞退如何赔偿
问答584人已浏览
以解除合同前12个月平均工资乘以实际工作年限。不满半年的，支付半个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>
2022年工伤事故没签劳动合动是否有赔偿。
图文11人已浏览
需要首先确定有劳动关系，然后认定工伤，具体可持有能够证明劳动关系的相关证据到劳动局申请工伤，如不能办...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
工作8个月未签订合同未缴纳社保如何要求赔偿
图文75人已浏览
工作8个月未签订劳动合同，也没缴纳社保的，劳动者可以反映到劳动监察大队，或者申请仲裁委员会进行处理，...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
2022年，没有劳动合同工作8天如何要求赔偿，律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频6,119人观看
黄世皓律师|
专职律师，3年经验
在线咨询
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
视频3,393人观看
练达律师|
专职律师，3年经验
在线咨询
员工劳动合同诉讼要如何提起
视频562人观看
颜惠律师|
团队负责人，5年经验
在线咨询
劳动合同期间工作已满8年能要求赔偿吗
问答584人已浏览
以解除合同前12个月平均工资乘以实际工作年限。不满半年的，支付半个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
宁夏在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动合同没有给员工工资, 如何要求赔偿
问答584人已浏览
用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违反我国劳动合同法的。而如果单位违规解除劳动合同，需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定...
安徽在线咨询顾问团
咨询我>>
针对2022年，没有劳动合同工作8天如何要求赔偿，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
2023工作5年解聘未签劳动合同如何赔偿
图文6人已浏览
签订劳动合同可以保护劳动者和用人单位双方的权利。但在实际生活中，一些用人单位为了尽可能的降低成本，不...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
2022年，劳动合同到期公司解约有没有赔偿
图文9人已浏览
1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资如果劳动者存在《劳动合同法...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
如何赔偿在工作未签订劳动合同
图文156人已浏览
用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订书面劳动...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
视频8,442人观看
郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳务合同解除可以要求赔偿吗
视频1,059人观看
刘沛文律师|
，4年经验在线咨询
遇到2022年，没有劳动合同工作8天如何要求赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
该公司连续工作15年，没有劳动合同，被解职，如何要求赔偿？
问答584人已浏览
连续工作15年应该作为无固定期限劳动合同对待。可以要求经济补偿金，而且还可以赔偿双倍工资。 一、没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合...
香港在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动者在单位工作一年多没签劳动合同没交保险, 劳动者如何要求赔偿
问答584人已浏览
劳动者在单位工作一年多没签劳动合同没交保险，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及为其补缴社保，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！社...
西藏在线咨询顾问团
咨询我>>
请问工作三年了没有劳动合同是否能够要求赔偿？
问答584人已浏览
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
30天没签劳动合同如何索赔?
图文103人已浏览
1、可要求用人单位应在一个月内补签劳动合同。 2、如果还不签的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
没签劳动合同工作七天有工资吗
图文629人已浏览
有工资。没签劳动合同，但仍参与工作是有工资的。...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
视频1,929人观看
祁广辉律师|
律所主任，14年经验在线咨询
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
视频1,129人观看
刘沛文律师|
，4年经验在线咨询
工作8年没有合同，也没有交保险如何赔偿？给怎样的赔偿？
问答584人已浏览
无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。社会保险法第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤...
江西在线咨询顾问团
咨询我>>
公司辞退员工没有合同，劳动者如何要求赔偿？
问答584人已浏览
1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人...
香港在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到2022年，没有劳动合同工作8天如何要求赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没有钱劳动合同，工作中正常死亡，应该如何赔偿
图文10人已浏览
公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内（试用期内也应当与员工...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
如何区分劳务合同与劳动合同
视频2,426人观看
冼洪永律师|
专职律师，4年经验在线咨询
临时工在工作时受伤如何赔偿, 临时工工伤没有劳动合同怎么要求赔偿
问答584人已浏览
【1】临时人员是因为工作原因跌成重伤。可以按照工伤处理。【2】首先进行工伤认证。享受工伤医疗待遇。在工伤治疗期间，不能继续工作的，可以享受停工留薪待遇。停工留薪期一般不超过12个月。【3】在伤情稳定后...
澳门在线咨询顾问团
咨询我>>
工作8年没有签劳动合同被辞退可以要求补偿吗, 赔偿金的标准是什么
问答584人已浏览
如果劳动者在用人单位工作了八年，但用人单位没有和劳动者签订过劳动合同，就视为已经签订劳动合同。如果劳动者被辞退或者辞职，可以要求按法律规定给予补偿。每工作一年，可以得到一个月的工资补偿。法律链接：〈劳...
上海在线咨询顾问团
咨询我>>
