没有劳动合同如何要求工作者补偿
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没有劳动合同的工伤的认定只要能提出证明与用人单位之间的劳动关系的资料就可以，导致无法申请工伤认定，当...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
工作8年被辞退员工如何要求赔偿
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首先，双方要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师，3年经验在线咨询
工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|律所副主任，12年经验在线咨询
劳动合同后8年没工作被辞退如何赔偿
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以解除合同前12个月平均工资乘以实际工作年限。不满半年的，支付半个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>
2022年，工伤要求赔偿非要解除劳动合同？？
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工伤的伤残等级分为十级，其中一级的伤残程度最为严重，二级、三级直至十级依次减轻。 根据我国《工伤保险...
章法律师|
律所主任，8年经验
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没有签劳动合同工作8天自离有工资吗
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没有签劳动合同做了七天自离有工资，只要工作了就有工资，用人单位应当依法支付工资，如果用人单位拒绝支付...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
2022年，没有劳动合同工作8天如何要求赔偿，律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|
专职律师，3年经验
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同期间工作已满8年能要求赔偿吗
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以解除合同前12个月平均工资乘以实际工作年限。不满半年的，支付半个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
宁夏在线咨询顾问团
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劳动合同没有给员工工资, 如何要求赔偿
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用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违反我国劳动合同法的。而如果单位违规解除劳动合同，需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定...
安徽在线咨询顾问团
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2023工作8年，劳动合同到期都有哪些赔偿？
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如果劳动合同到期，单位未续签的话，补偿你8个月工资，如果未续签还在继续工作，超过一个月，第二个月开始...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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没有签订劳动合同，工作没有签合同，可以要求赔偿吗
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事实劳动关系是相对于由劳动合同调整的劳动关系而言的，指劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更劳动关系...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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没有签订劳动合同工作一年先被辞退想要求赔偿
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《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师|
，4年经验在线咨询
员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
遇到2022年，没有劳动合同工作8天如何要求赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
该公司连续工作15年，没有劳动合同，被解职，如何要求赔偿？
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连续工作15年应该作为无固定期限劳动合同对待。可以要求经济补偿金，而且还可以赔偿双倍工资。 一、没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合...
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劳动者在单位工作一年多没签劳动合同没交保险, 劳动者如何要求赔偿
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劳动者在单位工作一年多没签劳动合同没交保险，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及为其补缴社保，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！社...
西藏在线咨询顾问团
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请问工作三年了没有劳动合同是否能够要求赔偿？
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...
辽宁在线咨询顾问团
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没有劳动合同用员工11年如何赔偿
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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2022年，我要终止劳动合同，有没有经济赔偿
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如果劳动合同没有到期，你自己自离，是没有经济补偿金的；但如果公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动...
章法律师|
律所主任，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验在线咨询
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
，4年经验在线咨询
工作8年没有合同，也没有交保险如何赔偿？给怎样的赔偿？
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无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。社会保险法第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤...
江西在线咨询顾问团
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公司辞退员工没有合同，劳动者如何要求赔偿？
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1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人...
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2022年，工作4年没有签合同要搬走有什么赔偿
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可以得到双倍赔偿，，支付保险金等．需要律师帮助维权可联系我，费用面议...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
临时工在工作时受伤如何赔偿, 临时工工伤没有劳动合同怎么要求赔偿
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【1】临时人员是因为工作原因跌成重伤。可以按照工伤处理。【2】首先进行工伤认证。享受工伤医疗待遇。在工伤治疗期间，不能继续工作的，可以享受停工留薪待遇。停工留薪期一般不超过12个月。【3】在伤情稳定后...
澳门在线咨询顾问团
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工作8年没有签劳动合同被辞退可以要求补偿吗, 赔偿金的标准是什么
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如果劳动者在用人单位工作了八年，但用人单位没有和劳动者签订过劳动合同，就视为已经签订劳动合同。如果劳动者被辞退或者辞职，可以要求按法律规定给予补偿。每工作一年，可以得到一个月的工资补偿。法律链接：〈劳...
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