离职时是否可以要求公司结清拖欠工资
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离职可以要求结清工资。 离职时双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>拖欠工资员工能不能随时辞职
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可以。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者随时可以与用人单位解除劳动合同。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司拖欠工资多久可以随时离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司拖欠工资多久可以起诉
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询工资拖欠多久可以起诉
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询公司拖欠工资多久可以随时离职
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公司拖欠工资,劳动者可以通知公司解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>拖欠工资不发怎么办离职后拖欠工资一般多久可以投诉
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法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司拖欠离职员工工资赔偿是多少
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具体的补偿金额要根据劳动者的工资和工作年限确定,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司拖欠工资多久可以随时离职,律师怎么看
拖欠工资多久可以起诉
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询公司拖欠工资多少天可以起诉
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司拖欠工资可以随时离职吗
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单位拖欠工资属于违法用工,可以随时通知单位辞职,可以口头或者书面辞职 否则要提前三十天书面通知单位辞职 《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠工资是否可以随时离职
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一、可以的,拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。 二、《劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,...
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公司欠工资不给怎么办,拖欠工资可以辞职吗
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公司欠工资不给,劳动者可以通过与公司协商、向劳动行政部门投诉、向人民法院请求支付令等方法讨要工资。拖...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我公司拖欠工资三个月我想离职可以吗
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公司拖欠三个月工资,劳动者可以直接离职。根据法律规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司一般拖欠多久不发工资
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工资迟发超过30天即构成拖欠工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工地工资拖欠多久可以起诉
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司拖欠离职人员工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司拖欠工资多久可以随时离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司拖欠工资,员工可以随时离职吗
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劳动者是可以随时离职的。用人单位“未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以随时解除劳动合同。”按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定,用人单位还应当向劳动者支付经济补偿。如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资可以随时离职?
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劳动者可以随时解除合同,并可以要求用人单位补足工资和支付经济补偿金;也可以继续履行合同,要求用人单位补足工资并要求以后及时足额发放工资。如果被拒绝,可以向当地劳动部门反映或者直接向劳动部门申请仲裁。 ...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>如果拖欠公司工资可以随时离职吗?
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根据《劳动法》第32条、第50条规定,用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>辞职了多久可以举报工资拖欠问题
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离职时,用人单位应该一次性结清工资,若用人单位没有在解除劳动合同时一次付清劳动者工资的,劳动者就可以...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>多久算拖欠工资,工资晚发多长时间算拖欠
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用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。全日制用工的,工资每月用货币支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离职公司拖欠工资不发怎么办
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询已经离职的公司拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司拖欠工资可以随时辞职吗
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参加工作是为了维持生活,争取生活消费必须的薪水,但是公司长期拖欠员工工资,属于严重损害劳动者权益。劳动法律规定,员工可以因此提出解除劳动合同,但是不能立即辞职走人,而是需要提前三十日通知到公司。 按劳...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠工资社保可以随时离职吗
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可通过法律途径追讨欠款,首先要有证据证明欠款事实,借条、欠条、收条、银行转账记录等可能反映欠款、汇款的书面材料,第二,至法院起诉要求还款并支付利息,第三,可查询其名下有无房产、车辆、存款并进行查封、冻...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司拖欠工资多久可以随时离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司拖欠工资可以打110吗
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公司拖欠工资是属于劳动争议,在不涉及到犯罪的情况下,不可以报警的,应该通过劳动投诉劳动劳动仲裁等方式...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业工资拖欠多久员工可以起诉
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司拖欠工资多久可以离职
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工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 单位有违法行为的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资可以随时离职吗?
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法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同...
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