请问没有签订劳动合同,解除劳动关系是否是违法的
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不违法。建立劳动关系的,应当及时订立书面劳动合同。如果没有与公司签订劳动合同的话,员工可以随时要求离...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>劳动关系未解除劳动合同签订是否合法
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前一劳动关系未解除,又签订新劳动合同是合法的,但是如果给前一用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。据...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对没有签订劳动合同的是否存在劳动关系,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,13年经验在线咨询未签订劳动合同与已签订劳动合同存在劳动关系吗?
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没有签订书面劳动合同,有一定条件时有劳动关系。《关于确立劳动关系事项的通知》规定,使用者招聘劳动者没有签订书面劳动合同,但同时具备以下情况的,劳动关系成立:(1)使用者和劳动者符合法律,法规规定的主体...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>未签订劳动合同劳动关系解除是否有赔偿
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未签订劳动合同,解除劳动关系有赔偿。劳动关系是以事实劳动关系为依据的。不签订劳动合同不影响劳动关系的...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>没签合同能证明劳动关系存在的有哪些
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没签合同能证明劳动关系存在的有如下: 1、工资卡、工资存折、工资条或其他工资发放记录、员工花名册; ...
熊飞律师| 专职律师,18年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有签订劳动合同的是否存在劳动关系,律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询没有签订劳动合同的劳动关系怎么认定,没有签订劳动合同
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未签订劳动合同的,如有下列情形,确认劳动者与单位有劳动关系: 第一,劳动者和用人单位都符合建立劳动关系的主体资格。 二、劳动者服从单位管理,从事单位安排的有报酬劳动,单位制定的规章制度适用于劳动者。 ...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同无效劳动关系是否存在?
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劳动合同和劳动关系不一定同时存在。《劳动合同法》第10条第2款、第3款规定,已建立劳动关系,未同时签订书面劳动合同的,应雇佣日起一个月内签订书面劳动合同。使用者和劳动者在雇佣前签订劳动合同的,劳动关系...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对没有签订劳动合同的是否存在劳动关系,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动关系双方未签订劳动合同,劳动合同能否成立
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依据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>未签订劳动合同双方合同关系继续存在吗
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未签订劳动合同的,但劳动者与用人单位建立事实劳动关系的,双方的劳动合同关系是存在的。具备下列情形的,...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>有劳动关系存在是否是职工
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依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可以参照...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到没有签订劳动合同的是否存在劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
存在劳动关系还能签订劳务合同吗
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签了劳务合同,当然就能认定存在劳动关系了。 相关法律法规: 《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔〕12号)第1条规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>退休人员之间是否存在劳动关系,是否需要签订劳动合同?
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《劳动法》、《劳动合同法》规定,签订劳动合同的劳动者,必须具有劳动权利能力和劳动行为能力。一般情况下,劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力始于16周岁,终于退休。也就是说,退休人员已经不具有法律意义上的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同双方合同关系是否继续存在
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1、用人单位招用劳动者未订立书面,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同的情况下合同关系是否仍在?
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未签订劳动合同的,但劳动者与用人单位建立事实劳动关系的,双方的劳动合同关系是存在的。用人单位自用工之...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳动合同与劳动关系之间存在什么关系
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劳动合同是建立劳动关系的一种基本方式,从签订劳动合同那一刻开始,劳动者就与劳动者的单位确定了劳动关系...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,9年经验在线咨询签订劳动合同没有实际用工,不存在劳动关系,是不是违法
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已签劳动合同但未实际用工不存在劳动关系。 依据《劳动合同法》第7条及第10条的规定,用人单位自用工之日起即与劳动营建立劳动关系,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>未签订正式,能否存在劳动关系?
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《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有签订劳动合同的是否存在劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
派遣劳动关系是否存在
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派遣劳动关系存在,但是劳务派遣的是由劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同,而不是用工单位与劳动者签订劳动...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动关系终止后在签订劳动合同是否可以?
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签订合同是劳动者的自由,因此是可以的。《劳动法》第28条规定:“用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。”劳动部规定,对劳动者的经济补偿金,...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>2022年没有签订劳动合同,解除劳动关系是否是违法的
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不违法。建立劳动关系的,应当及时订立书面劳动合同。如果没有与公司签订劳动合同的话,员工可以随时要求离职,不用提前递交报告。 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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