没有签订劳动合同赔偿的时效，有哪些法律规定
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没有签订劳动合同赔偿申请仲裁的时效是一年。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
没有签订劳动合同解除劳动合同有赔偿金吗
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未签订劳动合同解除劳动合同有赔偿金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，12年经验在线咨询
签订劳动合同后没有签订无固定期限合同被裁员的补偿标准是怎么样的
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1、你毕竟还没有签订无固定期限合同，而是签订的固定期限合同，而且合同到期了。不能按照被违法裁员的双倍补偿标准补偿。 2、《劳动合同法》第四十七条第二款：“劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级...
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公司无故辞退员工该怎样赔偿，没有签订劳动合同
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没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资，并且，除了符合劳动合同法第三十九条规...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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临时工没有签订劳动合同造成死亡的应该怎样赔偿？
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公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内（试用期内也应当与员工...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
没有签订劳动合同当被裁员时有赔偿吗，该怎样规定的，律师怎么看
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
律所主任，4年经验
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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没有签劳动合同，公司被免员工，我没有赔偿. 会自动裁员吗
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你有权申请劳动仲裁获得下列赔偿：1、你有权要求公司依法支付未签订劳动合同期间的双倍工资，法律依据是《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当...
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没有签订劳动合同的合同员工劳动法还规定吗
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没有订立劳动合同但存在事实劳动关系的，员工仍然能够离职。员工可以与公司协商一致后离职，也可以采取提前三十日以书面形式通知用人单位等方式来离职。...
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服务员没有签劳动合同有赔偿吗?
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不签劳动合同可以主张双倍工资。 法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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被辞退员工没签订劳动合同的赔偿怎么算?
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没签劳动合同被公司开除的，被开除的员工根据具体情况可以主张以下的权利： 1、可以要求公司支付因未签书...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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员工劳动合同签订时间有什么规定
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现在这个员工劳动合同签订时间的，一般用人单位自用工日起即应与劳动者签订劳动合同，法律没有限制劳动合同...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师|
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未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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霍彩虹律师|
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签订劳动合同时没有约定时间怎么赔偿
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1、依据劳动合同法的规定，企业不与劳动者签订劳动合同的，应该每月向劳动者支付双倍工资。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
安徽在线咨询顾问团
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劳动合同签订的时间没有规定
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如果劳动者没有提出签订固定期限劳动合同的情况下用人单位单方拟定固定期限劳动合同，劳动者可以向劳动部门举报，由劳动部门责令用人单位整改；同时亦可以主张该固定期限的约定无效，从而导致双方合同存在不确定的风...
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该怎样赔偿并赔偿没签订劳动合同
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未签劳动合同的赔偿，根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限...
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试用期应当签订劳动合同吗有没有法律规定
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试用期要签合同，但不能单独签订试用期合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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没有及时与员工签订劳动合同是否需要赔偿？
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不一定需要赔偿，要看延迟了多久。根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位自用工...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|
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员工签署劳动合同, 没有签订劳动合同, 但是没有签订劳动合同有效吗
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有效，应当按照劳动关系处理。有书面协议不需要支付双倍工资，但保险应当补缴或者向你支付相应经济补偿。 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、...
宁夏在线咨询顾问团
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没签订劳动合同赔偿有吗,法律上该如何规定
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《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期...
海南在线咨询顾问团
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遇到没有签订劳动合同当被裁员时有赔偿吗，该怎样规定的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
签订的劳动合同给员工一份吗，有没有法律规定
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签订的劳动合同需要给员工一份。劳动者与用人单位所签订的劳动合同一般一式两份，由劳动者与用人单位各持一...
张神兵律师|
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没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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郑晓明律师|
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签订无固定期限劳动合同的员工被裁员后赔偿
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公司进行经济性裁员，对于签订无固定期限合同的劳动者应当优先留用，如果对签订无固定期限合同的劳动者裁员的，应当支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
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如果没有签订劳动合同被裁员补偿金是多少
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没有劳动合同被裁员应该劳动者双倍赔偿金，经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，满一年给一个月工资的标准给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工人月...
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