因公司原因放假休息，能扣工资吗
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不应该扣工资和补贴，因为非因劳动者原因造成工厂停工、停产的，在一个支付周期内，用人单位应当按照合同支...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
我公司有个员工腿受伤了，请问员工工伤公司如何赔偿
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（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
针对我公司有员工因工伤休息了8天请问工资该怎么扣？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师|合伙人，12年经验在线咨询
我是国企员工，公司双休日不让休息，如果休息了就扣工资请问这样合法吗
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双休日加班不做本岗位只要经过员工同意是合法的，《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时...
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旷工三天公司说我工资没有了，请问我改怎么办
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你可以通过法律途径解决。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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员工回家休息没工资公司会扣吗
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让员工回家休息给少量工资不可以。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内，用人单位应按劳...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
我公司有员工因工伤休息了8天请问工资该怎么扣？，律师怎么看
员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|
专职律师，6年经验
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
，7年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，7年经验
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员工辞职报告，请问公司要扣多少天工资，因
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离...
吉林省在线咨询顾问团
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公司任意扣员工工资合法吗？公司因为我迟到五分钟扣了我一天工资
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1、不合法。 2、按照劳动法律规定，员工在法定工作时间内只要提供了正常劳动用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付。如果因你的原因给企业造成经济损失（注意：造成经济损失须有证据，仅仅是工作失误未造成...
辽宁在线咨询顾问团
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我因工伤在家休息，请问这样升；工资会受影响吗？
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这是可以申请仲裁来维护自己的合法权益的...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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因为受伤一直在家休息，想问工伤会扣工资吗？
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《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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员工因为有事请假了公司有权扣绩效工资吗？
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一、劳动合同中关于绩效工资的约定。 绩效能不能扣除，首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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公司员工故意伤人罪怎么判
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李加刚律师|
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|
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遇到我公司有员工因工伤休息了8天请问工资该怎么扣？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司以我的原因扣我工资，我该怎么办，我的工资被扣了，我该怎么办
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按照劳动法律规定，员工在法定工作时间内只要提供了正常劳动用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付。如果因你的原因给企业造成经济损失(注意：造成经济损失须有证据，仅仅是工作失误未造成损失的不算)应当赔...
江苏在线咨询顾问团
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休息12天.我的工伤休息工资怎么算
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工伤休息12天属于停工留薪期，工资福利待遇不变。法律依据请参阅照《工伤保险条例》的如下规定：第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，...
新疆在线咨询顾问团
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工伤时请了两天假，请问工伤有扣工资吗？
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依据《工伤保险条例》第31条规定；工伤期间即停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。所以仍应交纳保险费，因此工伤有扣工资吗这个问题的答案就很清楚了，...
青海在线咨询顾问团
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我们公司员工经常请事假，请问事假应该怎么扣工资吗
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2024劳动法事假工资规定 （一）按照事假当月计薪日计算日工资。即将当月工资除以当月计薪日，得出日工...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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我做人流请15天公司扣了我工资
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是否合法人流？婚后人流，正常可申请产假，不该扣工资，或者可主张生育保险待遇。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师|
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非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师|
专职律师，5年经验在线咨询
被公司给扣除了工资，员工正常休息要扣工资合法吗、
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法定节假日是不能扣工资的。而且，如果安排在法定节日上班，必须支付三倍的工资。安排在周六、日休息日上班，如不能安排补休的，必须支付二倍的工资。安排在工作日延长工作时间的，必须支付1.5倍的工资。如果单位...
吉林省在线咨询顾问团
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向公司请假没有请到就被公司给扣了工资,员工旷工公司的工资被扣除了,计件员工旷工怎么扣工资?
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用人单位应当按照劳动合同规定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，扣一天工资即可。但是，如果员工的旷工行为直接导致公司经济损失，可以要求赔偿，而不能一律规定为扣工资。公司“旷工一天扣三天工资”规定...
江西在线咨询顾问团
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遇到我公司有员工因工伤休息了8天请问工资该怎么扣？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
我请假休息了,怎么没有扣我的工时
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依据我国相关法律的规定,如果员工请假是合理的,例如请病假、家里有事请事假等的,公司不给假是违反劳动法...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
工伤请假扣工资吗, 工伤期间休息工资应该怎么发放
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工伤请假扣工资是不应该的，工伤期间休息工资应该照常发放： 1．职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。 2．停工留薪期一般不超...
山东在线咨询顾问团
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因工伤在家休息工司应该怎样发放工资
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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12...
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