企业宣布破产会怎样
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一、对破产企业员工的效力 1、对破产企业有关人员的效力:自人民法院受理的裁定送达债务人之日起至破产程...
私营企业能宣布破产吗
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私营企业一般能宣布破产。申请破产的债务人应当具备法人资格,依法登记。营利法人是指以取得利润并分配给股...
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公司宣布破产员工工资怎么办
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倒闭企业职工补偿标准
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企业宣布破产员工怎么补偿
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根据《企业破产法》 第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保...
企业是先清算还是先宣布破产
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企业是先破产后清算。根据我国法律规定,公司想要进行破产重整的话是可以的,破产重整的过程中不包括清算,...
企业停工停产多久必须宣布破产
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公司停工停产6个月必须宣布破产。用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁...
不明白,就问一问
企业宣布破产员工补偿标准是什么,律师怎么看
企业破产无力偿还员工工资怎么办
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企业经济性裁员的补偿标准
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破产企业的员工工资怎么办
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企业宣布破产员工还应该交什么税
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公司破产,员工工资应当依法纳税。公司破产,由管理人在债务清偿中支付给员工的工资和经济补偿金,应当依法缴纳个人所得税。属于多个月的工资一次性支付的,应分月计算,扣除由个人承担的三险一金和费用3500元之...
企业破产员工补偿标准
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公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法...
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企业宣布破产职工应该享有多少赔偿
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企业破产员工享有的赔偿如下: 1、经济补偿; 2、职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用; 3、应当划...
破产企业员工赔偿标准及影响赔偿标准
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1、失业经济赔偿按工人在倒闭工厂的工作的时间,工作干满12个月要赔偿一个月工资。 2、工人工作半年以...
企业宣布破产银行贷款怎么办
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公司破产银行贷款按普通破产债权顺序清偿。...
企业辞退员工怎么补偿
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企业辞退员工是否有补偿
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企业破产员工工资补偿标准
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《劳动合同法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的。” 第四十六条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(六)依照本法第四十四条第四项...
公司宣布破产要怎么补偿员工
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条用人单位违反本法规...
企业破产重整员工补偿标准
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破产清偿顺序中第一项为破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。《违反和解除劳动合同的经...
破产国企职工补偿标准
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破产后应补偿:职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用;所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医...
宣布破产是什么意思
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通常情况下,破产宣告一般是指,人民法院可以按照申请人的申请,确认债务人已经达到达破产限时,宣告债务人...
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公司宣布破产外债怎么办
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公司宣布破产欠款怎么办
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企业破产后的员工补偿标准
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破产清偿顺序中第一项为破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。《违反和解除劳动合同的经...
私企宣布破产员工工资怎么办
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(一)企业破产在总则中明确规定,人民法院审理破产案件,应当依法保障企业职工的合法权益。 (二)债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况;债权人提...
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裁员补偿标准企业裁员补偿标准
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首先需要明确并不是所有的情况下,单位辞退员工都可以给补偿,只有企业有过错或者双方协议不成,不能继续签...
小企业辞退员工怎么补偿
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企业宣布职工辞退了员工怎么补偿?
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企业辞退员工属于非过失性辞退,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付经济补偿;非法辞退的,用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿;过失性辞退,用人单位不需要赔偿。...
企业破产法院怎么宣布
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建议你直接去劳动仲裁立案,起诉单位赔偿拖欠的工资及补缴保险,劳动仲裁如果不受理就让他们出具不予受理通知书,再去法院起诉...