用人单位需提前多少天通知才能解聘
图文200人已浏览
根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>辞职提前一个月通知单位
图文1,181人已浏览
根据我国法律规定,劳动者解除劳动合同的,需提前一个月书面通知用人单位。但是用人单位以暴力、威胁或者非...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对正常离职提前几天通知用人单位?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同到期要提前通知吗
视频613人观看
刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询合同不续签提前通知吗
视频4,274人观看
李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询用人单位未提前30天通知正常休年假
问答584人已浏览
年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。休息权是我国宪法规定的...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>提前30天书面形式通知用人单位如何证明
图文187人已浏览
只要你证明提前30天通知了用人单位,当然不需要承担任何责任。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位离职必须15天内通知员工吗
图文220人已浏览
法律并没有规定离职是要提前15天通知的说法,按照法律规定,员工离职需要提前30天通知用人单位,在试用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
正常离职提前几天通知用人单位?,律师怎么看
正常离职后社保是怎么处理
视频2,900人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询一般道路违规扣分几天通知
视频4,111人观看
张梅律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询法定解除合同提前多久通知
视频2,872人观看
李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询劳动者提前30天通知用人单位,应当提前几天通知?
问答584人已浏览
按照《劳动法》第三十一条的规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>辞退提前通知条件,一般单位离职要几天通知呢?
问答584人已浏览
如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工,无需...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对正常离职提前几天通知用人单位?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
证人出庭要提前几天通知
图文395人已浏览
法院开庭前,提前3天通知当事人。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>看守所放人提前几天通知
图文1,736人已浏览
看守所放人提前一天通知。看守所,是羁押依法被逮捕、刑事拘留的犯罪嫌疑人的机关。凡是被判处有期徒刑的罪...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位合同合同双方解除需要提前几天通知?
图文112人已浏览
一般需要提前30天通知。否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。按照其他方式解除劳动合同的需要...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>居住证到期一般提前几天去续
视频10,254人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
视频3,045人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到正常离职提前几天通知用人单位?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用工单位要,要提前几天通知劳动者
问答584人已浏览
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提出辞职,用人单位未提前多少天通知
问答584人已浏览
一般劳动者辞职,提前三十天以书面的行为通知用人单位就可以与用人单位解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>谁知道离职提前通知单位多久可以通知?
问答584人已浏览
如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工,无需...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>辞职提前30天通知需要离职吗
图文209人已浏览
根据我国法律规定,需要继续上班。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>正常劳动合同离职是提前多少天说
图文252人已浏览
正常劳动合同,需要提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同。在试用期内的,提前三日通知用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位集体户口离职了怎么办
视频6,881人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询刑拘37天最晚哪天通知批捕
视频3,171人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询正常离职提前30天合法吗
问答584人已浏览
正式员工,应当提前30天递交离职报告,30天后离职属于正常。用人单位存在过错(劳动合同法第38条情形),劳动者可以立即离职,属于合法,用人单位还需要支付劳动者工龄工资。劳动者违法自理,给用人单位造成经...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提前30天书面形式通知用人单位,用人单位不提供书面形式通知,
问答584人已浏览
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到正常离职提前几天通知用人单位?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
转正没过几天可以提前离职吗
图文253人已浏览
劳动者试用期辞职相对自由,不过我国《劳动合同法》对试用期辞职也做出了一些相关规定。试用期辞职需要提前...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频1,994人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询无固定合同,要提早几天通知用人单位。
问答584人已浏览
第一,公司存在不当或者不合法之处对您的劳动权益造成了损害;第二,可以去劳动局投诉争取相关补偿或者赔偿,一般是工作一年补偿一个月工资,必要时可以申请劳动仲裁;第三,专业律师可以为您提供详细的应对策略,避...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定正式员工应当提前30天通知用人单位, 到期后离职是否合法
问答584人已浏览
劳动法规定正式员工应当提前30天递交书面离职报告,试用期应当提前3天告知用人单位,到期后离职属于合法。用人单位不受理劳动者离职申请的,劳动者应当将书面离职报告邮递到用人单位,到期后离职属于合法。根据《...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询