医疗终止合同问题
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根据法律规定,医疗期终止合同的处理方式是:劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>合同到期后,终止合同的问题?
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劳动合同期满,存在一个双方是否还要续签的问题。如果到期后才突然通知对方不再续签,可能会造成劳动者短期...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对合同终止赔偿金的问题,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同终止能否退保证金
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韩璐律师|专职律师,1年经验在线咨询合同期满终止合同有补偿吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询个人终止承包运输合同的赔偿问题
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根据合同约定,如果在承包合同的情况下终止原因属于法定正常解除,则无需做出任何补偿性赔付;但是如果出现违反协议约定的状况,则需根据实际情况,对相关各方进行适当的赔偿。在此过程中,违约一方需要承担继续执行...
香港在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同终止后经济补偿金问题有什么
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劳动合同终止后经济补偿金问题如下: 1、劳动合同到期,用人单位提出不续签的而终止的,应该支付劳动者经...
聂浩律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动关系自然终止的赔偿问题
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劳动关系自然终止,劳动者本人不和用人单位续签劳动合同的没有补偿金。用人单位不与员工续签劳动合同,需要...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同终止赔偿金的问题,律师怎么看
企业终止合同怎么补偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同法关于终止合同的规定
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询合同的终止方式有哪几种
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询起诉终止合同退还订金的问题
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若想终止合同又不承担责任,只有下面的办法: 1、依合同约定解除; 2、依法律规定解除; 3、双方协议解除。 你无正当理由单方解除合同,是需要按约定承担违约责任的。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期后,终止合同的问题?
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劳动合同期满,存在一个双方是否还要续签的问题。如果到期后才突然通知对方不再续签,可能会造成劳动者短期内生活困难与找工急迫。从法理上说,用人单位在提出劳动合同到期,终止劳动关系时,应该提前一个月通知员工...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同终止赔偿金的问题,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2022年,昨天咨询的劳动合同终止有关赔偿问题
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主动离职一般不能要求补偿。公司与劳动者解除劳动合同的,需支付劳动者经济补偿金。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>因噪音终止租房合同问题
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不属于违约。住房有噪音的会影响租户的正常生活,双方当事人可以协商一致解除合同。此原因也使合同目的不能...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>社保终止后劳动合同问题
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社保劳动合同终止原因:用人单位被依法宣告破产的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同一年的起始终止日期
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询违约属于合同终止吗
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石卫东律师| 合伙人,9年经验在线咨询遇到合同终止赔偿金的问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同终止赔偿的金额是多少合同终止赔偿金额如何算
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提前终止合同的赔偿是这样规定的:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>被用人单位终止合同的合同效力终止问题
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根据《劳动合同法》第四十七条相关规定,劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体条款如下:第四十七条经济补偿按劳动者...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>产假期间公司终止劳动合同的赔偿问题
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产假期间终止劳动合同,用人单位应当支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>终止劳动关系代偿通知金问题
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用人单位依照《劳动合同法》第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同到期了,厂家终止合同,请问,我有赔偿金吗?
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合同到期对方有权选择是否续签,不需要补偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
租房终止合同怎么写
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询合同终止与合同解除的区别有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询终止劳动合同十年以上工龄的赔偿问题
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经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算。在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>十年以上工龄终止劳动合同的赔偿问题
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经济补偿按工作年数计算。如果工资在每一年工作后支付一个月,并且在六个月或更长时间内不到一年,则按一年计算;少于六个月,按半月工资计算。如果合同到期后合同没有续签,工人可以获得经济补偿。法律基础:“劳动...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同终止赔偿金的问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
终止合同违约金的界定和赔偿
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终止合同违约金界定的范围: 1、合同协议终止的,当事人应由当事人自行协商确定是否应该向他方当事人承担...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>委托合同的终止原因是什么
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询雇主单方面终止劳动合同时的赔偿问题
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根据《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同终止时的补偿金应该是什么问题
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《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动...
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