连续旷工几天或年内累计旷工几天属于一级违规
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旷工连续十五天以内或一年累计三十天以内的,不发年度奖金旷工连续超过十五天或一年内累计超过三十天的,予...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>事假累计多少天可以单方辞退
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如果员工长期需要请事假,企业可以不予批准,然后企业就可以以旷工辞退员工,连续旷工三天或者是累计旷工七...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对一年累计旷工多少天辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询全年旷工累计多少天
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劳动法规定,连续旷工达十五天,一年内累计旷工达30天,企业可以单方面解除员工《劳动合同》。 你首先要与单位签订《劳动合同》,约定工资报酬。就不会出现薪酬前后不 一、二三天旷工即被辞退的现象了。因为,你...
山东在线咨询顾问团咨询我>>旷工一天可以无故辞退吗?
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在您本人严重违反规章制度的情形下,用人单位可以单方解除劳动合同而不需要支付经济补偿金。但您所述的旷工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>累计请假多少天取消年假
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累计请假20天取消年假,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: 1、职工依法享受寒暑假,其休假天...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
一年累计旷工多少天辞退,律师怎么看
旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询在吗?员工一年内累计旷工5天,能否可以辞退
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要看公司合法实施的规章制度是怎么规定的了。旷工违规,达到解除标准,必须要有依据。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>累计旷工三天,可以辞退?不发年终奖金?
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旷工,是违反用人单位劳动纪律的行为。如果用人单位规定旷工三天给予辞退,不发年终奖金,须按用人单位规定执行,如果没有规定或者规定不明确,则不能进行辞退和扣发奖金。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对一年累计旷工多少天辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
旷工一天要被公司辞退合法吗
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旷工一天辞退员工这种做法就是属于违法的;如果公司规章制度中明文规定,旷工一天视为自动离职,那么劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>累计工作18年还能休多少天的年假期
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职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>旷工3天被辞退合理么
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一、要看单位是否有规章制度, 二、该制度是否明确规定,旷工三天属于严重违反公司规章,可以解除合同并不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>年假最多可以休多少天
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到一年累计旷工多少天辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工连续旷工多少天以上累计旷工时间累计旷工天数超过30天可以解雇
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关于旷工多少天可被解雇,最早的依据是《企业职工奖惩条例》(已被废止)第十八条,该条规定,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天的,企业有权予...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>旷工一天算旷工吗?能辞退吗?
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劳动法没有明确规定,原有规定15天以上什么的这份法规已经废除。一年以内连续15天或累计30天,可以除名辞退。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>旷工扣多少天工资会被辞退?
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劳动法对于旷工每天所扣多少工资,没有明确的说明,但是对与劳动者和用人单位的双方权利和义务中有明确的说明。旷工属于劳动者不履行相关的合同的规定项目之 一,当发生此类情形,用人单位可以依照相关的规定扣除劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>职工休产假累计多少天呢?
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员工产假98天,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>旷工三天自离是连续还是累计
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1、所谓连续旷工三天算自离的说法虽然在中小企业中很常见,但实际上如果单位没有及时以连续旷工为由作出解...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
当兵八年一次性退伍费是多少
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询交20年社保退休一月领多少钱
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询连续10天旷工或1年累计旷工多少天可以解除聘用合同?
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按照过去国家颁布的职工奖惩条例规定,职工一年内连续旷工15天,或者累计旷工30天,就可以开除,只是这个规定,已经作废,一切按照劳动法执行。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定员工连续旷工多少天以上可以辞退,旷工多少天可以辞退?
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由用人单位依法制定的规章制度规定。《劳动法》没有规定职工旷工多长时间可以辞退,由用人单位依法制定的规章制度规定。1982年4月10日,国务院发布《企业职工奖惩条例》,其中第十八条规定“职工无正当理由经...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到一年累计旷工多少天辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问员工旷工半天扣多少钱一天
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劳动法对于旷工每天所扣多少工资,没有明确的说明,但是对与劳动者和用人单位的双方权利和义务中有明确的说...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工的婚假多少天2022
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询一次旷工3天能辞退吗
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如果公司的规章制度规定连续旷工三天属于严重违反单位规章制度的行为的,则单位可以因此辞退劳动者; 如果单位规章制度没有这种规定的,则不能因此辞退劳动者。因为法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>现在旷工多少天可以把员工辞退
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由用人单位依法制定的规章制度规定。 在一些省市,由用人单位规章制度没有明确旷工多少天可以解除合同,或者制定的规章制度对旷工处罚的规定违法或者显失公平的,按连续旷工15天,累计旷工30天可以解除合同。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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