公司工资延迟发放补偿规定
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归公司延迟发放工资的补偿规定是:用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的...
工作票的有效期与延期规定
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工作票的有效期和延期的规定如下: (1)第一、二种工作票和带电作业工作票的有效时间,以批准的检修期为...
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工期顺延和工期延误有什么区别
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延期交房退房能成功吗
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公司规定了员工孕期迟到早退了公司可以辞退吗
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怀孕期间上班迟到早退,单位是不可以辞退的,若员工违反单位制度的情况下,应该按照单位制度处理但是不能辞退。 《中华人民共和国劳动法》 第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第...
工期顺延怎么做规定
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承包人在工期可以顺延的情况发生后14天内,就将延误的内容和因此发生的追加合同价款向工程师提出书面报告...
公司女员工的哺乳期规定
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根据最新的女职工劳动保护待遇的法律法规规定: 1.用人单位或公司应减少哺乳期女职工工作量和工作时间,...
不明白,就问一问
公司退工延期的规定,律师怎么看
开发商延期交房退房流程
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被公司辞退补偿几个月的工资
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工程保修期如何规定
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公司退休后,公司有权延长工资吗?
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被辞退又不发工资怎么办?规定,劳动者向用人单位提供正常劳动的,用人单位应当依法发放工资。这种情况单位明显构成。详细内容下面被公司辞退又不发工资怎么办?您可以选择用人单位所在地或实际工作地的劳动保障部门...
去辞退公司员工的规定是怎么规定的
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签了三方协议,实习期间,用人单位是可以提出终止实习的。因为实习不是就业,实习单位可以依据实习协议的约定去终止你的实习的。 《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》12、在校生利用业余时间...
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贷款延期期限的规定
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贷款展期期限的规定:短期贷款(期限在一年以内,含一年)展期期限累计不得超过原贷款期限;中期贷款(一年...
施工许可证的有效期及延期的规定
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建设单位应当自领取施工许可证之日起三个月内开工,所以施工许可证有效期是三个月,如果因正当原因为能按时...
公司允许员工延长工作时间怎么规定
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关于用人单位延长工作时间的具体规定:需要与工会和劳动者协商后才能延长工作时间;一般每日不得超过1小时...
公司可以辞退十年员工吗
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公司辞退员工有哪些补偿
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员工被公司辞退补偿的规定
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辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、...
家政公司退休职工的退休年龄规定
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国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,规定退休年龄是男职工年满55周岁,女职工年满...
试用期公司辞退工资的相关规定有哪些
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试用期被辞退的,工资按照劳动合同中约定的数额和劳动者的实际工作日期来结算。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次结清工资,然后在用人单位与劳动者约定的日期发放。...
装修公司工期延误起诉
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委托装修公司进行装修时,如果装修公司没有按约定的时间完工的,就会造成合同违约,业主可以要求装修公司承...
因为疫情延迟复工日期的规定?
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因疫情延迟复工期间不属于法定假,法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息...
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员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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12306退票规定是怎样的
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公司违规辞退员工需要赔偿的规定
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根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
哺乳期内公司可以辞退员工吗,怎么规定的
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哺乳期公司不可以辞退员工。除非哺乳期内员工有存在法定过错情形的,才可以解除劳动合同: 1.女工在试用期间被证明不符合录用条件的。 2.女工严重违反用人单位的规章制度的。 3.女工严重失职,营私舞弊,给...
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最终竣工延期诉讼时效的规定
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计算延期竣工诉讼时效的方式是:自工程实际竣工之日起计算。建筑工程延期竣工的诉讼时效为三年,自权利受到...
怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
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2022年孕期公司辞退员工的法律规定是什么
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1、孕期公司辞退员工的法律规定是不得在女性员工怀孕期间辞退劳动者。 2、根据《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从...
孕期外公司强制辞退员工是违反规定的吗
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怀孕员工不会被公司辞退,实际上如果辞退的话,是属于一种违法的辞退。因为根据我们国家《劳动合同法》第42条当中明确的规定,如果是在怀孕期间被存在违法解除劳动合同的话,必然是需要对此采取一定的措施,比如说...