公司工资延迟发放补偿规定
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归公司延迟发放工资的补偿规定是:用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>工作票的有效期与延期规定
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工作票的有效期和延期的规定如下: (1)第一、二种工作票和带电作业工作票的有效时间,以批准的检修期为...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对公司退工延期的规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工期顺延和工期延误有什么区别
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唐婵娟律师|专职律师,6年经验在线咨询延期交房退房能成功吗
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祁广辉律师|律所主任,15年经验在线咨询公司规定了员工孕期迟到早退了公司可以辞退吗
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怀孕期间上班迟到早退,单位是不可以辞退的,若员工违反单位制度的情况下,应该按照单位制度处理但是不能辞退。 《中华人民共和国劳动法》 第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>公司规定了员工孕期迟到早退了公司可以辞退吗
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怀孕期间上班迟到早退,单位是不可以辞退的,若员工违反单位制度的情况下,应该按照单位制度处理但是不能辞...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>装修公司延误工期如何处理,法律的规定是什么
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装修公司延误工期时可要求公司承担违约责任,至于具体责任怎么承担,要看合同约定,一般包括承担违约金、赔...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司退工延期的规定,律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验 在线咨询开发商延期交房退房流程
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郭悦律师| 创始人,12年经验 在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司退休后,公司有权延长工资吗?
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被辞退又不发工资怎么办?规定,劳动者向用人单位提供正常劳动的,用人单位应当依法发放工资。这种情况单位明显构成。详细内容下面被公司辞退又不发工资怎么办?您可以选择用人单位所在地或实际工作地的劳动保障部门...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以辞退违反公司规定的员工吗
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公司可以辞退违反公司制度的员工。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司退工延期的规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司女员工的哺乳期规定
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根据最新的女职工劳动保护待遇的法律法规规定: 1.用人单位或公司应减少哺乳期女职工工作量和工作时间,...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工期顺延怎么做规定
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承包人在工期可以顺延的情况发生后14天内,就将延误的内容和因此发生的追加合同价款向工程师提出书面报告...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>贷款延期期限的规定
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贷款展期期限的规定:短期贷款(期限在一年以内,含一年)展期期限累计不得超过原贷款期限;中期贷款(一年...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师| ,4年经验在线咨询遇到公司退工延期的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
去辞退公司员工的规定是怎么规定的
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签了三方协议,实习期间,用人单位是可以提出终止实习的。因为实习不是就业,实习单位可以依据实习协议的约定去终止你的实习的。 《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》12、在校生利用业余时间...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工被公司辞退补偿的规定
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辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>家政公司退休职工的退休年龄规定
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国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,规定退休年龄是男职工年满55周岁,女职工年满...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期内公司可以辞退员工吗,怎么规定的
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哺乳期公司不可以辞退员工。除非哺乳期内员工有存在法定过错情形的,才可以解除劳动合同: 1.女工在试用...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工在工作期间生病公司能辞退吗,怎么规定的
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生病乃人之常情,难以避免。在生活中,如果我们在公司生病,一般需要和公司申请病假,特别严重的,申请病假...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,16年经验在线咨询试用期公司辞退工资的相关规定有哪些
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试用期被辞退的,工资按照劳动合同中约定的数额和劳动者的实际工作日期来结算。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次结清工资,然后在用人单位与劳动者约定的日期发放。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工期延误的司法鉴定
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工期延误责任司法鉴定: 1、工期是建立在施工进度计划基础上,属于专业工程技术问题。 2、判断是否造成工程延误需要专业的技术知识,工期延误能否鉴定即需要明确工期延误是否属于专门性问题。 《最高人民法院关...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司退工延期的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
施工许可证的有效期及延期的规定
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建设单位应当自领取施工许可证之日起三个月内开工,所以施工许可证有效期是三个月,如果因正当原因为能按时...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师| 合伙人,17年经验在线咨询公司违规辞退员工需要赔偿的规定
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根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期内公司可以辞退员工吗,怎么规定的
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哺乳期公司不可以辞退员工。除非哺乳期内员工有存在法定过错情形的,才可以解除劳动合同: 1.女工在试用期间被证明不符合录用条件的。 2.女工严重违反用人单位的规章制度的。 3.女工严重失职,营私舞弊,给...
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