公司无故调岗员工不愿意该怎么办,有没有法律依据
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劳动合同约定了上班地点、岗位的,如果要变更就要双方协商达成一致,不能达成一致的可以解除劳动合同,由单...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>公司不辞退故意调岗如何办
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一、公司不辞退故意调岗如何办 用人单位无故给劳动者调岗,劳动者是可以拒绝的,调岗属于变更劳动合同的主...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对天津公司不辞退你故意调岗,有没有法律依据,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司调岗本人不同意如何解决
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吴莉律师|专职律师,5年经验在线咨询公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|专职律师,3年经验在线咨询大连公司没辞退你故意调岗
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公司不直接辞退员工调岗是不允许,因为这种行为实际上就是一种变相的要求劳动者主动辞职的行为,对于要进行岗位的变动的时候必须要首先和劳动者协商,只有这种状况下的劳动者同意后才能调岗。...
福建在线咨询顾问团咨询我>>企业调岗变相辞退员工有哪些法律依据
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企业调岗变相辞退员工规定是按照违法辞退来进行经济补偿金的发放。因为对于一个用人单位来说的话,调整岗位...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>员工已经同意调岗可以反悔吗,有没有法律依据
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员工已经同意调岗后又反悔的,只要与用人单位协商一致,能够继续从事原来岗位。 《劳动合同法》第三十五条...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
天津公司不辞退你故意调岗,有没有法律依据,律师怎么看
健身卡退卡法律依据
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询转继承有哪些法律依据
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牛锦江律师| 专职律师,5年经验 在线咨询合同无效的法律依据有什么
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左明超律师| 合伙人,8年经验 在线咨询云南公司不辞退你故意调岗啥意思
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公司不直接辞退员工调岗是不允许,因为这种行为实际上就是一种变相的要求劳动者主动辞职的行为,对于要进行岗位的变动的时候必须要首先和劳动者协商,只有这种状况下的劳动者同意后才能调岗。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>上海公司不辞退你故意调岗,有哪些规定
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一、上海公司不辞退你故意调岗?公司不直接辞退员工调岗是不允许,公司调岗变相辞退是不合理的行为。用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,你可以申请劳动争议...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对天津公司不辞退你故意调岗,有没有法律依据,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离婚调解老公不去啥意思啊,有没有法律依据
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问题解答:夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>辞退员工员工不同意怎么处理,有没有法律依据
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辞退员工,员工不同意的处理方式包括与职员协商、不与其协商直接辞退等。若是职员已经严重违反了单位的规章...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司降薪调岗不辞退合法吗
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不合法,降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。劳动者可以以未及时足额支...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,5年经验在线咨询抚恤金的分配有什么法律依据
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刘兆庆律师| 高级合伙人,12年经验在线咨询遇到天津公司不辞退你故意调岗,有没有法律依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
甘肃晋城公司不辞退你故意调岗
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公司不直接辞退员工调岗是不允许,因为这种行为实际上就是一种变相的要求劳动者主动辞职的行为,对于要进行岗位的变动的时候必须要首先和劳动者协商,只有这种状况下的劳动者同意后才能调岗。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>南京公司不辞退你故意调岗,该如何规定的
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公司不直接辞退员工调岗是不允许,因为这种行为实际上就是一种变相的要求劳动者主动辞职的行为,对于要进行岗位的变动的时候必须要首先和劳动者协商,只有这种状况下的劳动者同意后才能调岗。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司调岗降薪变相辞退有没有法律规定
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公司通过调岗降薪的方式变相辞退劳动者的,劳动者可以与公司协商,达成和解;可以申请调解组织来调解;找劳动争议仲裁委员会来仲裁;或者依法去起诉维权。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>调岗不同意公司单方面把我辞退
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可以重新学习后再上岗。如果公司提前30天书面通知,可以要求赔偿;如果书面通知了,不可以要求赔偿。需要...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>天津公司用待岗规避解聘补偿,法律依据是什么
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待岗期间辞退也是有经济补偿金的,具体的标准可以依据法律规定来进行支付,另外待岗期间,用人单位还需要按...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师| 专职律师,3年经验在线咨询国有土地上企业拆迁法律依据
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刘兆庆律师| 高级合伙人,12年经验在线咨询东莞公司不辞退你为什么不调岗?
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公司不直接辞退员工调岗是不允许,因为这种行为实际上就是一种变相的要求劳动者主动辞职的行为,对于要进行岗位的变动的时候必须要首先和劳动者协商,只有这种状况下的劳动者同意后才能调岗。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>深圳公司不辞退你故意调岗,具体的规定是什么
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公司不直接辞退员工调岗是不允许,因为这种行为实际上就是一种变相的要求劳动者主动辞职的行为,对于要进行岗位的变动的时候必须要首先和劳动者协商,只有这种状况下的劳动者同意后才能调岗。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到天津公司不辞退你故意调岗,有没有法律依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不满意退款有法律依据吗
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商品或者服务不符合质量要求的,消费者可以依照国家规定、当事人约定退货,或者要求经营者履行更换、修理等...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>个人债务置换法律依据有哪些
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刘征鑫律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询公司要求劳动者调岗,没有合同辞退,公司不同意
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公司没签劳动合同,让劳动者调岗,劳动者不同意,公司应当按照《劳动合同法》第40条规定向劳动者支付补偿金,未提前三十日通知的,需要多支付一个工资作为代通知金。 用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>成都公司有权辞退你的员工调岗吗
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公司不直接辞退员工调岗是不允许,因为这种行为实际上就是一种变相的要求劳动者主动辞职的行为,对于要进行岗位的变动的时候必须要首先和劳动者协商,只有这种状况下的劳动者同意后才能调岗。...
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