三天试岗期是不是有工资?
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三天试岗期无工资不合法。劳动者只要提供了劳动单位就要支付工资。如果单位不支付的,劳动者可以向劳动保障...
试用期前三天没发工资有事吗
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劳动者三天试用期是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报...
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试工期7天不给工资合法吗
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试用期是否需要签合同
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试用期有工资吗?试用期三天就算合格?
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1、根据劳动部发布的《关于贯彻《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第四十条规定,劳动者根据《劳动法》第三十二条第一项解除劳动合同(试用期内解除劳动关系),用人单位不得支付经济补偿,但应当按照劳动者...
试用期10天,能否要工资
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可以要工资,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并...
试用期十天工资能否算
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试用期十天有工资。只要有事实劳动关系存在,不管试用期存续几天用人单位都必须付给相应的工资报酬,同时试...
不明白,就问一问
试用期三天自离是否有工资,律师怎么看
一年合同试用期三个月合法有效吗
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一天没上班扣三天工资合法吗
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试用期内辞退员工赔偿
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试用期离职提前三天通知公司是否发放工资?
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1、试用期辞职提前3天告知后,那三天是要上班的,如果你是按照规定提交了书面的辞职报告,并且有人接收了的话,就是有工资的。 2、解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你...
试用期提前三天离职三天算自然天吗
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按照相关劳动法律规定,一般合同签署的期限、试用期的期限都是以自然天数为准的,即不论是否休息日或法定假日,只要满了自然天数,就算你到期了。所以,按规定的话,试用期提前3天的这个3天的意思就是一个自然天数...
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没有工作证明只有试用期三天有工资吗
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3天试岗期没有工资不合理。试岗3天没工资是不合理的。如果用人单位与劳动者建立了劳动关系且劳动者正常付...
试用期内三天无工资的免工资法律依据是
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三天试岗期无工资是不合法的,劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资,也可以向劳动监察部门申请维护权利...
试用期七天 工作七天离职 没有工资吗
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不论工作几天,只要劳动者提供劳动了,单位就应当支付劳动者劳动报酬。如果公司不支付工资的,可以去当地人...
工作试用期被辞退赔偿
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试用期三个月不缴纳社保合法吗
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试用期三天无工资,是真的吗
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三天试用期有工资吗这个问题在法律上是有明确规定的。 1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同(在试用期内解除...
试用期工作了十来天,自动离职有没有工资
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有工资。根据法律规定,试用期间的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八 十,并不低于用人单位所在地的最低工资标准。...
试用期三天工资100是不是真的?
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对于的期限和试用期的工资标准,《中华人民共和国》规定:第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的标准。...
试岗三天期间是否不给工资是应该的
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试岗期间没有工资不合理。劳动者在正常履行劳动合同后,用人单位应当给劳动者相应的工资。即使是试岗期单位...
在饭店是不是按试用期三天收取工资
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一般情况下是没有工资的。因为在饭店试用期三天你只是干点辅助工作,不能独当一面。如果你超过试用期被录取...
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试用期有医保社保吗
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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一个星期三天试工自己辞职有工资吗?
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试工三天自己辞职的有工资。只要劳动者提供了劳动的,单位就应当支付工资,不能因为工作时间短就拒绝发放工资。如果单位因此不发工资的,劳动者可以到劳动监察部分投诉单位,或者也可以申请劳动仲裁。...
试用期内辞职有工资吗,试用期辞职是否有工资
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试用期内辞职有工资,试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。 根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以...
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试用期离职三天当天算吗
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当天不算,从次日起算。试用期提前三天辞职休息日是计算在三天内的。...
试用期期间公司可以辞退员工吗
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试用期辞职,工资是否有
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劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工...
劳动法规定员工试用期内旷工三天自动离职会有多少工资
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有工资。旷工三天自动辞职流程:1。员工按照公司规定自动办理辞职手续。给用人单位造成损失的,用人单位可以依照法律规定要求劳动者赔偿损失。2、用人单位确认员工未按规定办理请假手续,无正当理由,用人单位根据...