用人单位终止用工,可以不向劳动者支付经济补偿吗
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劳动者无过错的,用人单位终止用工,需要向劳动者支付经济补偿。但是终止劳动合同,以下情形不用支付赔偿金...
劳动者工伤用人单位需支付哪些费用
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劳动者工伤,用人单位需支付费用: 1、停工留薪期的工资和护理费:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需...
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不应向劳动者支付经济补偿
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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劳动者要求用人单位支付赔偿金有哪些情形
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劳动者向用人单位支付赔偿金的情形: 1.用人单位给劳动者提供了专项培训,劳动者违约,按照约定支付违约金。 2.劳动者违反竞业限制,泄露用人单位商业秘密和知识产权。 3.劳动者违反法律规定解除劳动合同,...
用人单位克扣或者拖欠工资需要向劳动者支付补偿金吗
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无故拖欠或者克扣劳动者工资,其行为是违法的。劳动者可以向当地劳动机关投诉,要求限期支付劳动报酬。如果...
用工单位终止劳动合同可以向用人单位支付补偿金吗
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用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的有12情形:1、用人单位提出,双方协商解除劳...
不明白,就问一问
用人单位向劳动者支付补偿的情形有哪些,律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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房屋拆迁支付补偿款的方式有哪些
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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用人单位需要裁减人员的情形有哪些,需要裁员要向劳动者支付补偿吗
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所谓裁员,是用人单位因生存或发展需要而成批辞退员工,应当向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十一条规定:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,...
那些情形用人单位解雇员工需向劳动者支付两倍经济补偿?
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依照《劳动合同法》用人单位解雇下列情形员工属于违反《劳动合同法》解除劳动合同,需按照劳动者在该单位工作年限,每满一年支付两个月工资的标准向员工支付经济补偿金,这些情形有: (一)从事接触职业病危害作业...
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非全日制用工终止时用人单位向劳动者支付经济补偿吗
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非全日制用工终止时用人单位不用向劳动者支付经济补偿。...
劳动者主动辞职单位也要付经济补偿的情形
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用人单位未给劳动者提供劳动保护或者劳动条件的,没有及时足额支付报酬,没有给劳动者缴纳保险,用非法手段...
用人单位向劳动者支付劳动报酬时的义务是什么
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《劳动合同法》第三十条第一款,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。...
债权人代位权行使的除外情形有哪些
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安置补偿协议无效的情形包括哪些
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遇到用人单位向劳动者支付补偿的情形有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些情形可以用人单位不支付劳动者工资
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以不予支付其期间的工资:(一)在事假期间的;(二)无正当理由未提供劳动的;(三)由于劳动者本人的原因中止劳动合同的。...
劳动者有哪些情形的,用人单位可以解除劳动合同,应当支付经济补偿
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我国劳动合同法规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(...
用人单位应支付经济补偿金的情形有哪些,用人单位应当支付经济补偿
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依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定:用人单位在三种情形下应向劳动者支付工资25%的经济补偿金: 1、用人单位克扣工资,即用人单位未按照劳动合同或者其与劳动者约定的工资标准向劳动者支付...
劳动者安排的休假如何向用人单位支付工资
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劳动者在法定节假日内休假、休婚丧假或者依法去参加社保活动的,用人单位应向劳动者支付工资。在此期间,劳...
什么情况下,用人单位无需向劳动者赔偿补偿金
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以下情况解除或终止劳动合同时,单位不需要向劳动者支付经济补偿金: 一、过失性辞退: (1)劳动者在试...
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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挪用资金罪的三种情形有哪些
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单位应支付劳动者的经济补偿金有几种情形
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单位应支付的补偿包括以下几个方面: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)从事接触职业病危害工作的劳动者...
用人单位依法应当支付经济赔偿金的劳动者有哪些情形?
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第一种:单位在劳动合同期限未满时,解除劳动合同的,也就是我们常说的被解雇。 第二种:患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;如果劳动者被诊断为职业病,单位是不能解除劳动合同的,一旦解除...
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劳动者哪些情形可以要求用人单位赔偿损失
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在我国劳动者应当向用人单位进行赔偿的情形:劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制,给用人单位造...
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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劳动者解除劳动合同的情形有哪些, 用人单位是否可以随时支付补偿金
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正常情况下劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。但用工方如有《劳动合同法》第38条规定的情形,劳动者可随时解除合同,用工方还要支付经济补偿。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日...
用人单位有哪些行为应该向劳动者支付赔偿金
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1、克扣或无故拖欠劳动者工资的 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的 3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 4、解除劳动合同后,未依照法律、法规规定给予劳动者补偿的。...