合同到期不续,用人单位要提前告知吗
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在劳动合同即将届满之时,如双方未达成续约共识,则不需要提前向对方公布。当劳动合同期满时,该合同即告终...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>用工单位辞退工人能否要提前一个月告知
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用人单位按照法律规定,辞退员工应提前一个月告知。若没有提前一个月告知员工,应当支付相应的补偿。若公司...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对离职要提前多久告知用人单位,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询交警告知单要罚款吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询谁知道离职提前通知单位多久可以通知?
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如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工,无需...
四川在线咨询顾问团咨询我>>试用期合同解除单位提前多久通知
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《劳动合同法》是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人,只规定员工辞职需要提前三天通知用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>裁员通知需要提前多久告知
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裁员通知需要提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职要提前多久告知用人单位,律师怎么看
合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询法院立案多久会通知被告
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询高铁改签提前多久改
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询2022年未签订劳动合同离职是否需要提前告知用人单位
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1、没有签订劳动合同,双方也存在事实劳动关系,离职需要提前30日书面通知。 2、法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工申请提前解除劳动关系要提前多久告知单位
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员工申请提前解除劳动关系要提前30天以书面形式告知单位,在试用期内的,要提前三天告知单位。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职要提前多久告知用人单位,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位要求提前三个月提出辞职
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用人单位要求提前三个月提出辞职不合法。一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工提前多久向公司告知辞职
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员工辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知。用人单位与劳动者协商一致,可以解...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期没有辞职还要提前告诉单位吗
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试用期内辞职还用提前和单位说一声,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: 1.在...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>产假可以提前多久休
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询单方面强制离婚要多久
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到离职要提前多久告知用人单位,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用工单位辞退工人能否要提前一个月告知
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用人单位按照法律规定,辞退员工应提前一个月告知。若没有提前一个月告知员工,应当支付相应的补偿。若公司辞退理由违反法律规定,应当承担双倍赔偿金...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位解雇试用期员工需要提前通知吗, 辞退员工需要提前多久通知
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1、根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支付经济性补偿;员工严重违纪解雇,不需要提前通知,不需要经济性补偿;因为员工身体或者能力辞退员工需...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提出辞职,用人单位未提前多少天通知
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一般劳动者辞职,提前三十天以书面的行为通知用人单位就可以与用人单位解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同离职需要提前30天通知用人单位吗?
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员工有权依法提出解除劳动关系,可要求单位足额支付工资。可在律师帮助下提出解除劳动关系并保留证据,或无...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者离职提前多久通知
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1、劳动法规定,试用期内需要提前三天辞职,超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。 2、职工如果不提前...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
年检可以提前多久办理?
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询离婚不告诉单位有什么后果
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询试用期辞职多久才能告知工作单位?
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。《劳动合同法》第三十七条规定...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>辞职前如何提前通知单位
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需要。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期间3天前通知使用者,可以解除劳动合同。”注意:员工提前30天提出离职,用人单位不得扣押...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职要提前多久告知用人单位,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事业单位任职人员辞工提前一个月书面通知用人单位
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第二条中华人民共和国境内的公司、个体经济组织、民办非公司单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>身份证过期提前多久补办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞职提前多久可以告知公司?
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劳动者辞职需要提前30天书面通知用人单位,试用期内提前3天通知。劳动者也可以通过以下方法解除劳动合同:与用人单位协商解除;用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一,单方面解除;其他。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>辞职提前多长时间通知单位
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劳动者辞职的需要提前三十天通知单位,而且要以书面形式通知;如果是试用期的劳动者,需要提前三天通知单位。 劳动者只要尽了提前通知单位的义务,则通知期限届满劳动者即可离职,不需要征得单位的同意。也就是说只...
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