劳动仲裁受理需要多久,仲裁受理多长时间,劳动纠纷
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依据我国相关法律的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>劳动仲裁时间是多长
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劳动仲裁程序的时间在四十五日内。一般的仲裁庭裁决劳动争议案件,在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对去劳动仲裁需要多长时间,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动仲裁需要什么证据
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询需要多长时间劳动仲裁
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劳动仲裁胜诉后,胜诉人一般可以在一两个月内获得赔偿。对方拒绝履行的,可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请强制执行。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束劳动争议案件。如果案...
山东在线咨询顾问团咨询我>>劳动纠纷多长时间内能去仲裁
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一年。劳动争议案件仲裁为前置程序,时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
去劳动仲裁需要多长时间,律师怎么看
劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询劳动仲裁撤诉需要带什么资料
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动仲裁要请律师么
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动仲裁受理需要多长时间,劳动仲裁受理需要多久
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依据我国相关法律的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议需要多长时间内可以仲裁,劳动仲裁
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劳动争议仲裁需要在受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。案件复杂需要延期的,延期期限不得超过15日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对去劳动仲裁需要多长时间,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动仲裁找谁
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询现在入党需要多长时间
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询遇到去劳动仲裁需要多长时间,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
仲裁需要多长时间,劳动争议立案需要多长时
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立案劳动争议仲裁需要5天。劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理;劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书复印件送达被申请人。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>发生劳动争议多长时间去劳动仲裁
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(一)普通时效 《劳动争议调解仲裁法》延长了申请仲裁时效期至1年,原来的申请劳动仲裁时效是60天,即当事人须在劳动争议发生之日起60日内申请仲裁。在实践中,一般由劳动者提起的劳动争议仲裁申请案件多,而...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁的结束时间是多长,劳动仲裁多长时间结束
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劳动仲裁应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案件复杂需要延期的,延期期限不得超过15日。当事人对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动仲裁结果多久出来
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤理赔需要多长时间
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询要去仲裁委员会申请劳动仲裁去了,劳动争议仲裁时效的规定是多长时间?
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劳动争议调解仲裁法: 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁时间需要本人去吗
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一次就可以,目前我国劳动仲裁裁决一般是采用一裁终裁制度,所以仲裁机构进行一次仲裁后,当事人不服的,只能向法院起诉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定第四十八条规定劳动者对本法第四十七条规定的...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到去劳动仲裁需要多长时间,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
打一场劳动仲裁多少钱
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动纠纷多长时间内能去仲裁
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如果发生劳动纠纷,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年内,能去仲裁。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动纠纷需要申请仲裁时间是多长时间
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劳动纠纷的仲裁时效一年。 我国法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关...
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