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未毕业生是否能签劳动合同

2024-04-25 11人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,244

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专业分析
尚未获得毕业证书之时，是无法签署正式的劳动合同的。在此期间，您仍然属于在校学生，与用人单位之间构成的并非严格意义上的劳动法律关系，而是劳务关系； 您并不具备按照劳动法规则签订劳动合同所需的主体资格。 如果您所从事的工作符合雇佣关系的基本特征，那么也可以被视为雇佣关系，或者选择签订实习协议，并在协议中明确规定双方各自享有的权利和应尽的义务。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条  【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。\n劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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