毕业生劳动合同一般签几年

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• 问商业劳动合同一般签几年
  

  所示：首先，期限短，试用期也就相应短，转正时间比较快。如果是3年以上的话，根据劳动法公司可以和你约定6个月的试用期（天哪，半年啊）。对于如今职场变动比较平凡的我们没有必要把期限签的那么长。好不容易熬过试用期，跳槽后又开始试用。 其二，连续订立二次固定期限劳动合同后将签订无固定期限劳动合同。

• 问毕业生与别的公司签劳动合同几年
  

  劳动合同的期限是根据用人单位与劳动者双方的需求共同商定的，一般为一年，三年，五年不等。 签订劳动合同的期限并不是越长越好，要根据自己本身的发展而定。 签订长时间的劳动合同的好处：人员稳定，有利于公司留住人才，吸引人才，也有利于公司的快速发展。 签订短时间劳动合同的好处：有利于人才的流通，让员工有更大的发展空间。

• 问劳动合同一般签几年，一般几年？
  

  劳动合同期限是指合同的有效时间，；根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同；无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。具体时长应该协商决定。

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