辞职提前说辞职,有没有工资发
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劳动者辞职后离职前遇到法定节假日是算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>说没有提前一个月提出辞职不给工资,可是我
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1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对没有提前说辞职工资还给吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询辞职提前说辞职,有没有工资发
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劳动者辞职后离职前遇到法定节假日是算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察...
云南在线咨询顾问团咨询我>>给公司说了辞职。没交辞职书。工资给发吗
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1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。 3、...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>老板不给工资辞职说没有工资没有合同
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没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有提前说辞职工资还给吗,律师怎么看
辞职有没有赔偿金
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞职了拖欠工资不发咋办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没有签订合同但是前提一个月辞职了,经理说年前辞职不给工资
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辞职是一种权利,提前30日书面通知用人单位即可,无须取得单位同意,若单位不予结算工资,届时可以申请劳动仲裁。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期三个月没有提前辞职,公司说不给发工资,
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您需要把现有的证据发我看一下,请致电我了解下细节情况再给您个建议。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对没有提前说辞职工资还给吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工辞职没有提前通知会有工资吗
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员工辞职没有提前通知用人单位,有工资,按实际出勤天数发放。但劳动者违法离职造成用人单位损失的,需要承...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>老板不发工资,说我没提前告诉她辞职
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可以去劳动监察大队投诉的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>我辞职了想要提前到期有没有扣工资的说法
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没有扣工资的说法,如果单位克扣工资,可以申请劳动仲裁的。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞职后老板不发工资怎么办
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询遇到没有提前说辞职工资还给吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
给公司说了辞职。没交辞职书。工资给发吗
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得和克扣,对于以上情况,劳动...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>理发店老板拖欠工资不给。说辞职没提前说该怎么办
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不给,没有怎么要回工资1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、等;从你离职开始算,时效为一年!2、,前提是有...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>辞职提前15天和30天没给工资
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辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>离职时没提前通知辞职,不给工资合法吗?
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>提前三天主动辞职给工资吗
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有工资。 用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询现在我想离职,但是我又没有提前辞职,公司说要扣我的工资,没有提前辞职扣工资怎么办?
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员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月是劳动合同法规定的,这个是合法的。但是《中华人民共和国劳动合同法》并没有规定没有提前就扣半个月工资,...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有给员工辞职,员工要提前走人,工资能给吗
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工,在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同,需要扣一个月的工资...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有提前说辞职工资还给吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞职不提前说想走就走可以给老板工资吗
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员工辞职不提前说,老板需当天结算工资。用人单位应当在解除劳动合同时,根据日薪以及工作时间进行计算相应...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职不给结清工资怎么办
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询离职时没提前通知辞职,不给工资合法吗?
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工,在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同,需要扣一个月的工资...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>离职不提前说还会发工资吗
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按规定,如果员工要提前辞职,除非跟公司协商取得一致,否则至少要提前三十日通知公司。如果没有提前辞职就走人了,为此给公司造成经济损失的,或者即使未遭受损失,但公司会故意以此为由不付工资,员工还会承担相应...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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