转正一个月被辞退是否可以要求赔偿一个月工资
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如果单位无法定情形解除劳动合同的,属于违法解除劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金两倍的标...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>被辞退有一个月的补偿金吗?
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有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对转正一个月被辞退怎么补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询转正一个月被辞退怎么补偿?
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1、用人单位应向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>转正辞退金能算几个月
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一个月辞退补偿标准是什么
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进公司一个月被辞退的补偿标准如下: 1、劳动者存在过错的,被单位辞退,是没有经济补偿的; 2、如果是...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
转正一个月被辞退怎么补偿,律师怎么看
上班三个月被辞退怎么赔偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师| ,6年经验 在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询转正一个月被辞退怎么补偿
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1、用人单位应向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>转正一个月被辞退应该怎么补偿
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1、用人单位应向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
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入职10个月被辞退补偿多少
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>一般三个月到期被辞退还有补偿吗
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依据我国劳动合同法的规定,试用期由于不符合录用条件而被辞退的,是没有经济补偿的,但用人单位需要支付三...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没转正辞退有没有补偿
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没转正辞退没有补偿,但需要满足以下条件: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询被单位辞退补偿标准
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到转正一个月被辞退怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
转正一个月被辞退怎么办
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1、签订一年劳动合同的,试用期不得超过1个月; 2、从去年7月到现在,正常情况下你是过了试用期的,公司辞退你需要有合法的理由; 3、在试用期内,用人单位可以以不符合录用条件将员工辞退;而转为正式员工后...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>转正一个月后被辞退
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转正一个月后被辞退,用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>转正一个月被公司辞退怎么赔偿
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《劳动合同法》第四十七条, 1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>二年三个月辞退补偿几个月
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在我国公司辞退劳动者时,按照每工作一年支付这类人员一个月的工资赔偿这类劳动者的合法损失。相关的劳动人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>满一年被辞退后经济补偿金是几个月
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满一年被辞退补偿金赔一个月。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济...
葛俊律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不签劳动合同被辞退怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询急!转正一个月被辞退有赔偿吗?
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被公司解雇一个月的具体赔偿标准需要根据实际情况进行分析。如果劳动者的过错导致被解雇的过失性解雇不需要赔偿,如果是无过失性解雇,用人单位需要提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月的工...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>新员工转正一个月被辞退怎么办
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中国《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定终止或者终止劳动合同的,应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定,经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到转正一个月被辞退怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
5个月内被辞退要拿多少补偿
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入职5个月被公司辞退如果是因为劳动者本身存在《劳动合同法》第39条规定的过错的没有补偿,如果是无过失...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询未转正被辞退,试用期2个月后未转正被辞退怎么办?
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>未转正被辞退试用期2个月后未转正被辞退怎么办?
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没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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