干辅警被辞退有啥影响没有
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干辅警被辞退,属于无过失性辞退的没什么影响,还可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>3个月转正被辞退有没有赔偿
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对转正1个月被辞退有啥影响,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
医保少交一个月影响吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询社保断缴超过三个月有影响吗
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询三个月的试用期后未转正被辞退有啥补偿
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第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>转正后被辞退赔几个月工资
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无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>养老断了一个月有啥影响
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养老保险费断交一个月没什么影响,因为养老保险费缴费年限累计计算,而且参保人可以补缴。养老保险参保人达...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
转正1个月被辞退有啥影响,律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师| ,6年经验 在线咨询法律规定被辞退有啥影响?
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被用人单位辞退的,不会记入档案。现在是市场经济,档案的作用不大。并且,一般的用人单位是无档案代理权的。并且,被辞退的记录不是犯罪记录,被辞退不一定是个人的原因,所以不必担心。用人单位解除与劳动者的劳动...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>未转正被辞退,试用期2个月后未转正被辞退如何办?
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对转正1个月被辞退有啥影响,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职两个月辞退后有什么影响
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如果是过失性的辞职,是不给补偿的。过失性辞职是劳动者违法受到刑事处分等,以及严重违反公司规章制度造成...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>转正辞退金能算几个月
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>转正一个月被辞退的补偿是什么
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转正一个月被辞退的赔偿: 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工,公司应按照工作年限支付经济补偿金;...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询社保几号转出不影响本月缴费
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到转正1个月被辞退有啥影响,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新员工转正一个月被辞退怎么办
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中国《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定终止或者终止劳动合同的,应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定,经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>1个月没签合同被辞退
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用人单位应当及时足额支付劳动报酬,拖欠工资,你可以去当地劳动监察部门投诉。单位没签合同,你可以主张从满一个月以后至一年内的双倍工资差额,若没有社保,可以主张单位补缴社保。单位辞退你,需要支付经济补偿金...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>刚转正就被辞退了,转正被辞退赔偿多少呢?
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在职员工被辞退的或者不雇佣的公司给予经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>社保少交了一个月,有啥影响
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社保少交了一个月的影响如下: 1、养老保险:社保少交一个月可能会导致个人养老保险累计缴费时间不足,影...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我只有1年就正退了现在内退影响不影响退休工资
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不影响的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司被执行,法人有什么影响
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期3个月没有转正也没有辞退
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你的问题是三个月试用期过后,虽然没有给你办理转正,只要约订了三个月的试用期,一旦试用期过了,就依法不能辞退你的。因此,公司属于违法解除劳动合同。故,公司应当向你支付半个月的经济补偿金,即工作满6个月的...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>1月份被辞退, 公司下个月没有通知
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如果辞退,处理方法1:直接告知本公司认为当事人长达1月脱岗,且未与上级请假,未履行工作义务,属于长期旷工行为,事实上已经违反本公司考勤和休假的规定。 虽然当事人可能辩解他不熟悉该制度,但是在事实上当事...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到转正1个月被辞退有啥影响,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
1年1个月的辞退标准
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劳动合同1年1个月,存在以下情形之一的,用人单位可以辞退劳动者:劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动仲裁会对个人有影响吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询上班1个半月被辞退有没有补偿
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入职一个半月被辞退有补偿。入职一个半月被辞退属于非过失性辞退的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。属于违法辞退,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。属于过失性辞退,用人单位不需要赔偿。经济补偿...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>一直都没有转正被辞退了,未转正能随时辞退吗?
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根据新劳动法,作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通知送达义务才可以辞退员工,否则属违法解除劳动合同,试用期不合格者,用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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