什么情况下需要劳动合同原件?
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这需要视情况而定。根据相关规定,当劳动合同期满时,如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳...
公司需要变更劳动合同时,需要收回原来的合同吗
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重新签订劳动合同,如果劳动合同约定的内容发生了变化,需要与劳动者协商一致,否则不可以重新签订。不要说...
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因公司原因解除劳动合同
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续签劳动合同的法律规定是什么
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劳动合同原件在公司手里
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1、请电话联系咨询李律师吧?2、合同原件还在你手上吗?根据劳动会同法,公司让你签的合同违法,所以是无效的。你不仅不需要交违约金,还可以主张赔偿或补偿,比如,公司帮你缴纳了社保费用了吗?3、劳动合同法第...
公司被收购原劳动合同需要重签吗
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在公司完成收购之后,若原有合同尚具有法律效力,则无需进行重新签署。究其原因在于,合并所形成的法人享有...
劳动合同从分公司转入母公司需要满足什么条件?
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这情形,补偿金应从子公司工作年限为开始,合并计算员工工作年限,一年一个月平均工资为依据进行核算(不足...
不明白,就问一问
公司规定的劳动合同原件需要什么,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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劳动合同需要注意的问题
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合同委托需要什么证件
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劳动者在取得劳动合同后,公司的规定需要终止劳动合同吗?
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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必...
劳动合同终止需要什么条件?劳动合同终止需要什么条件?
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劳动合同终止需要什么条件?关于劳动合同终止的条件,下文为大家详细介绍。劳动合同的终止,是指终止劳动合同的法律效力。从狭义上讲,劳动合同的终止是指劳动合同的双方当事人按照合同所规定的权利和义务都已经完全...
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签劳动合同需要什么证件,法律是如何规定的
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对于签劳动合同需要带的证件,如果是新入职公司的话,需要携带身份证即可,如果公司有要求的话,需额外携带...
劳动合同公司需盖什么章
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劳动合同一般应该盖用人单位的公章。劳动合同需要由用人单位与劳动者协商一致,且由用人单位与劳动者在劳动...
您好,请问解除劳动合同后劳动合同原件要还给公司吗
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解除劳动合同不需要原件合同,劳动者和用人单位解除劳动关系,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解...
办理劳务公司需要什么手续
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劳动合同时间如何规定
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什么证件需要劳动合同
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劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的法律依据。订立劳动合同,是劳动关系双方当事人一件十分重要的法律...
劳动合同期内公司辞退员工需要什么条件?
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第一,协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第二,过失性辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、严重违反用人单位的规章制度...
劳动者不提供劳动合同原件的公司应该怎么办
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1、合同一式二份,均是合同原件 2、即使用人单位未签字,也已经形成事实劳动关系,照样可以维权 3、合同到期,用人单位不愿意续签,需要支付经济补偿金...
签了劳动合同,公司不给劳动者的原因是什么
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一、签了劳动合同,公司不给劳动者的原因是什么 1、在劳动纠纷诉讼过程中,劳动者手里没有劳动合同,就不...
工伤申请需要劳动合同原件吗
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在办理工伤认定申请时,所需要提交的资料并非必须为原始文件,这并没有受到法律上的任何强制性规定。原始文...
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劳动合同属于什么合同
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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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公司解除劳动合同有什么规定?公司劳动合同赔偿金吗?
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条用人单位违反本法规...
您好,请问解除劳动合同后劳动合同原件要还给公司吗
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解除劳动合同不需要原件合同,劳动者和用人单位解除劳动关系,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者和用人单位各自...
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公司法人代表劳动合同的规定是什么
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1.劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同只针对自然人,...
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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劳动合同到期公司要求延期劳动合同的提出时间需要满足的条件是什么
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公司的要求只是单方面的提议,必须得到劳动者同意才可以延期,并且延期最多只能一个月。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的...
把许多的劳动合同的原件丢失了,我想问问公司劳动合同原件丢失怎么办?
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用人单位遗失劳动合同的后果可分为两种:一种是来自劳动行政部门的,劳动行政部门会责令单位改正,还可能要求单位赔偿劳动者损失还有一种是来着劳动者的,劳动者可能会提出仲裁赔偿。以上是关于“用人单位遗失劳动合...