离职后员工不交接工作怎么办
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辞职没人交接的,没关系。一般劳动者需要提前三十天通知用人单位解除劳动合同即可辞职,在这三十天内,用人...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工不交接是否应被公司起诉
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根据我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者离职不办理工作交接...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工离职不交接被起诉怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
醉驾检查院不起诉了,接下来怎么处理
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马筱律师|律所主任,14年经验在线咨询起诉开庭被告人不去怎么处理呢
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询员工被起诉,辞职不交接原单位和离职人员将怎么处理?
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不办理交接,用人单位可以不支付经济补偿金,但工资必须给。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>员工被起诉没离职怎么办?
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员工离职不交接被起诉的处理办法是:造成用人单位经济损失的,依法承担赔偿责任。劳动者应当按照双方约定,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工不交接工作自离如何处理
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员工未履行工作交接手续,而给用人单位造成经济锚点损失的,用人单位可以要求员工赔偿。但要注意,实践中用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工离职不交接被起诉怎么处理,律师怎么看
员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询离职员工未交接被起诉,应该怎么办
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如果劳动合同有要办交接的规定,而员工在离职时又没有交接,这属于违反合同的行为.公司可以起诉你要你承担违反合同的责任,但违反合同的责任是多大呢,应赔偿多少钱呢这要由合同来规定,你们的合同内有这条规定吗一...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>司法解释离职员工未交接被起诉
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如果劳动合同有要办交接的规定,而员工在离职时又没有交接,这属于违反合同的行为.公司可以起诉你要你承担违反合同的责任,但违反合同的责任是多大呢,应赔偿多少钱呢这要由合同来规定,你们的合同内有这条规定吗一...
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被辞退员工不配合交接可以起诉吗?
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被辞退员工不配合交接可以起诉。辞退员工交接不配合的,用人单位可以要求其对工作情况进行交接处理,对于公...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞退员工不按要求交接工作怎么处理
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辞退员工交接不配合的,用人单位可以要求其对工作情况进行交接处理,对于公司造成损失的,可以起诉到法院要...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职员工不搬离宿舍怎么处理
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公司辞退员工不搬离宿舍的话可以进行协商,或者让此员工支付占有的使用费,如果都处理不好的话,那么就可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到员工离职不交接被起诉怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不交接员工被起诉怎么办员工不交接对公司造成哪些
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劳动者要解除劳动关系的,根据劳动合同法规定,应提前30日通知用人单位,并与用人单位办理工作交接。劳动者突然离职的,劳动者离职之后用人单位批准之前这段时间,作为旷工处理。劳动者旷工导致用人单位损失的,用...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工起诉离职不交接有什么不好的后果
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员工离职不交接被起诉,造成用人单位经济损失的,依法承担赔偿责任。劳动者应当按照双方的约定办理工作交接。用人单位应当支付经济补偿的,应当在完成工作交接时支付。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每年一...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>被起诉后,员工不接收怎么办
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劳动者要解除劳动关系的,根据劳动合同法规定,应提前30日通知用人单位,并与用人单位办理工作交接。劳动者突然离职的,劳动者离职之后用人单位批准之前这段时间,作为旷工处理。劳动者旷工导致用人单位损失的,用...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职不交接工作可以不发工资吗?
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一般是不可以的。员工的工资都是员工个人的合法财产。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>接到离婚起诉书怎么处理
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接到离婚起诉书的处理方式: 一、签收法院送达的各种诉讼文书,包括应诉通知书、开庭传票、举证通知书等;...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公职人员违法怎么处理
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何帆律师| ,4年经验在线咨询如果起诉离婚被起诉人不到场怎么判
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司不处理员工离职去哪起诉
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公司不给办离职,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工被起诉离职可不可以再起诉
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如果员工没有及时进行工作交接,用人单位只是可以暂时不用支付其经济补偿金;员工交接完工作了,还是需要进行支付的。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工离职不交接被起诉怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职不交接工作解决方法是什么
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用人单位遇到员工主动申请离职,但同时又不做工作交接的情况,可以采取以下几种措施应对: 1、可以与其约...
李翔律师| 团队负责人,7年经验 咨询我>>欠钱被对方起诉了要怎么处理
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询员工离职不交接后果是什么?
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如果劳动者以后,劳动者不办理交接手续的,用人单位可以延迟发放工资或者拒绝支付其工资。辞职的流程是: 1、员工原则上应提前30天将书面《》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职多次推辞不交接
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已经离职了,要等交接人来交接完后才发工资是合理的,用人单位应当在劳动者辞职到期以后,结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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